En un comunicado emitido hoy, Comisiones Obreras de Ceuta (CCOO) ha recordado la importancia de garantizar el correcto disfrute de los días de permiso retribuido por cuidado de familiares, resaltando que estos deben ser laborables y no naturales, según lo establecido por la jurisprudencia reciente de la Audiencia Nacional.
La advertencia surge a raíz de informes recibidos por el sindicato que señalan que algunas empresas en la ciudad, principalmente del sector de la limpieza, están contabilizando los días de descanso semanal como parte del permiso retribuido, lo cual contraviene la normativa vigente.
La confusión sobre si estos días de permiso deben ser disfrutados en días laborables o naturales ha sido aclarada por la Audiencia Nacional en enero de este año, cuando se pronunció sobre el Real Decreto-ley 5/2023. Esta decisión creó jurisprudencia por primera vez, estableciendo que el cómputo de los permisos como días naturales era contrario a lo establecido en la Directiva 2019/1158 y el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
Por lo tanto, CCOO de Ceuta enfatiza que los cinco días de permiso retribuido deben ser laborables y no naturales, de acuerdo con la interpretación legal existente. Ante cualquier situación en la que los trabajadores se vean afectados por esta incorrecta práctica, el sindicato se pone a disposición para brindar asesoramiento y tomar medidas legales si es necesario.
Es importante garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores, y CCOO de Ceuta está comprometido en asegurar que se cumpla con la normativa vigente en materia de permisos retribuidos por cuidado de familiares.
