Sin apenas usuarios y desatendidas por su empresa, la realidad de las trabajadoras de la ayuda a domicilio para menores
Las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio para menores de 14 años se han concentrado este viernes a las puertas del palacio Autonómico para denunciar la situación por la que atraviesan sin materiales, con la empresa ajustándoles las horas sin previo aviso, recibiendo amenazas de represalias y con apenas 20 usuarios para 60 trabajadoras. “Su objetivo es aburrirnos y que nos vayamos”, han denunciado.
Las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio para el apoyo específico de las necesidades de conciliación de las familias con niños menores de 14 años se han concentrado este viernes a las puertas del Palacio Autonómico para reclamar soluciones a la situación que vienen padeciendo desde este verano. Una situación en la que la empresa concesionaria del servicio 'Salzillo Servicios Integrales' no les facilita materiales básicos, como los uniformes que permitan identificarlas como trabajadoras del servicio, mascarillas o guantes, cambia sus horarios y cuadrantes sin aviso previo y no responde a ninguno de sus requerimientos.
Beatriz Ávila, presidenta del Comité de Empresa y delegada del sindicato UGT, ha sido la encargada de exponer el calvario por el que están pasando las cerca de 60 trabajadoras de la empresa encargada del servicio que, ha asegurado, en algunos casos, han tenido que acudir incluso a los servicios de emergencias ante los ataques de ansiedad provocados por una relación laboral marcada, incluso, por las amenazas con tomar represalias contra aquellas que se decidan a alzar la voz.
Una situación que se escapa de la normalidad, a todas luces, pero más aún cuando explican que frente a las 60 trabajadoras contratadas por la empresa, apenas son 20 los niños a los que se atiende a través del programa. Un número de usuarios que, han explicado, ha caído al endurecerse los requisitos de acceso al mismo y que está provocando que muchas de las trabajadoras, las que tienen contratos de jornada completa, acaben las semanas debiéndole a la empresa más horas de las que han trabajado.
Un exceso en el número de empleadas que, creen, la empresa quiere solventar imponiendo un ambiente de tensión en el que finalmente sean ellas quienes opten por abandonar su puesto de trabajo. “Su objetivo es aburrirnos y que nos vayamos”, en vez de despedirlas, ha asegurado Beatriz Ávila, respaldada por sus compañeras que han ido ejemplificando todas y cada una de las situaciones se que les van dando en su día a día. “Nosotras no tenemos derecho a la conciliación, ni a tener vida personal”, subrayan ante los medios que asisten a una concentración que se ha desarrollado a las puertas del Palacio Autonómico y en la que han participado representantes de MDYC y Ceuta Ya!
El servicio, han recordado, depende de la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, la dirigida por Nabila Benzina, quien el pasado mes de agosto ya se reunía con ellas pero de quien no han recibido solución alguna. Y es que, desde la Ciudad Autónoma señalan que no es la administración quien tiene que solventarlo, sino la empresa en cuestión y han justificado la reducción en el número de usuarios en los criterios del Ministerio de Igualdad. Así, han explicado las fuentes consultadas por este medio, la cantidad destinada a este programa procede de los fondos del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad y mientras el pasado año se dedicaba integramente a este programa, este año, el propio Ministerio, ha indicado que debía dedicarse a otro programa más. Es por ello, insisten, que la solución no está en sus manos