CCOO denuncia a SERVILIMPCE por "vulnerar la libertad sindical" al excluirlos de una reunión clave
La central sindical considera “nulos de pleno derecho” todos los acuerdos alcanzados sin convocar a todas las organizaciones del Comité.
Comisiones Obreras ha elevado un serio conflicto con la empresa SERVILIMPCE tras denunciar lo que describe como una “grave y deliberada vulneración” del derecho fundamental a la libertad sindical. El sindicato asegura que la dirección ha excluido de manera ilegítima a CCOO de una reunión esencial para la renegociación de un artículo que la compañía pretende incorporar al próximo convenio colectivo.
Requerimiento formal por vulneración de un derecho fundamental
Según explica CCOO, el requerimiento fue presentado ayer ante la Gerencia de SERVILIMPCE. En él se detalla que la libertad sindical —reconocida tanto en la Constitución Española como en la Ley Orgánica de Libertad Sindical— ha sido menoscabada por la actuación de la empresa.
El sindicato sostiene que la Dirección está llevando a cabo “prácticas antisindicales inadmisibles”, comenzando por la exclusión del sindicato de una reunión que consideran “clave” para la futura regulación laboral del personal. Esta maniobra, afirman, supone un intento de marginar a una de las organizaciones representadas en el Comité y, por tanto, un ataque directo al derecho de los trabajadores a ser representados por quien libremente elijan.
“Gestionan la empresa como si fuera un cortijo”
CCOO califica la actitud de la empresa como “incomprensible e inaceptable”, llegando a comparar la gestión interna de SERVILIMPCE con la de un “cortijo” privado, en lugar de una entidad sometida al marco jurídico vigente.
Desde el sindicato subrayan que la libertad sindical no es negociable y que ninguna empresa puede seleccionar arbitrariamente qué organizaciones participan en los procesos de negociación colectiva. “La exclusión de CCOO es un ataque frontal a los derechos de los trabajadores”, indican.
Acuerdos nulos si no participan todos los sindicatos
La organización sindical ha sido tajante: todos los acuerdos que se alcancen sin convocar formalmente a todas las organizaciones que integran el Comité “son nulos de pleno derecho”. Para CCOO, cualquier acto negociador que se realice sin garantizar la participación de todas las partes legitimadas carece de validez legal y supone un riesgo evidente para la empresa.
Además, recuerdan que la negociación colectiva debe desarrollarse en un marco transparente, plural y con participación garantizada para todas las fuerzas sindicales representativas.
Ultimátum de CCOO: una semana para rectificar
Comisiones Obreras advierte de que defenderá su derecho a participar en la negociación por todas las vías legales disponibles. Si SERVILIMPCE no rectifica en el plazo de la próxima semana, el sindicato llevará el caso ante la Inspección de Trabajo y, posteriormente, ante la Jurisdicción Social para tutelar el derecho fundamental vulnerado.
Desde la organización insisten en que no permitirán que se establezcan precedentes que debiliten la libertad sindical ni que se limite la capacidad de representación del Comité.