CCOO estalla contra INGESA: “Las 35 horas, un nuevo recorte encubierto de derechos”
El sindicato denuncia que la reducción de jornada se está aplicando sin aumentar plantilla y alerta de más carga laboral, pérdida de permisos y agravios entre profesionales sanitarios de Ceuta.
Comisiones Obreras de Ceuta ha cargado duramente contra la forma en la que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) está aplicando la jornada laboral de 35 horas en Ceuta, asegurando que la medida se está llevando a cabo “tarde, mal y sin garantías” y denunciando que, lejos de representar un avance real para los trabajadores, supone “un nuevo recorte encubierto de derechos”.
A través de un comunicado, el sindicato sostiene que la reducción de jornada, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales y del conjunto de los trabajadores sanitarios, “no puede convertirse en una simple operación de maquillaje” si no va acompañada de un incremento efectivo de las plantillas.
Desde CCOO consideran “irresponsable” implantar la jornada de 35 horas manteniendo la misma carga asistencial y sin reforzar los recursos humanos, una situación que, advierten, repercutirá directamente tanto en los profesionales como en la calidad de la atención sanitaria en Ceuta.
“El INGESA pretende exigir más con menos y continuar exprimiendo a unas plantillas que llevan años trabajando en condiciones límite”, denuncia el sindicato, que acusa a la Administración sanitaria de convertir una conquista laboral en “un engaño” al no garantizar medios suficientes para su aplicación real.
Además, la organización sindical critica con dureza la nueva regulación de vacaciones, permisos y licencias, a la que califica como “un ataque frontal a los derechos adquiridos”. Según expone, la normativa elimina mejoras consolidadas como los permisos compensatorios de los días 24 y 31 de diciembre y endurece las condiciones para el disfrute de los periodos vacacionales del personal.
CCOO también pone el foco en el impacto que esta regulación tendría sobre el personal médico que realiza guardias, asegurando que supondría alrededor de 80 horas más al año de jornada complementaria. A ello suman las diferencias existentes entre distintos servicios sanitarios nocturnos, como el 061 y el SUAP, donde —afirman— se aplican jornadas distintas pese a realizar el mismo número de noches trabajadas.
Otro de los puntos más criticados por el sindicato es la modificación del coeficiente de cómputo de noches, que habría pasado de 1,19 a 1,08, una reducción que consideran “claramente desfavorable” para los trabajadores y muy alejada de las condiciones existentes en otros servicios de salud del país donde ya está implantada la jornada de 35 horas.
Para CCOO, esta situación supone “un agravio comparativo intolerable” hacia los profesionales sanitarios de Ceuta, por lo que exige la equiparación inmediata de estos coeficientes con los aplicados en el resto del sistema sanitario nacional.
El sindicato deja claro que no respaldará ningún acuerdo que, a su juicio, implique recortes de derechos o perpetúe desigualdades laborales. En este sentido, advierte de que no descarta movilizaciones ni otras medidas de presión si el INGESA mantiene la actual línea de actuación.
“Los derechos no se negocian a la baja ni se imponen por decreto”, concluye CCOO, que asegura que defenderá “en todos los terrenos” la aplicación efectiva de las 35 horas, el refuerzo de las plantillas y el mantenimiento de los derechos laborales de los trabajadores sanitarios.