CCOO rechaza apoyar la firma del convenio de Servilimpce y exige "condiciones justas e igualitarias"
Emilio J. Postigo denuncia que sus propuestas han sido ignoradas y exige condiciones más justas e igualitarias para todos los trabajadores.
Tras finalizar la concentración del Día Internacional del Trabajo, desde Comisiones Obreras han anunciado que “a día de hoy, nosotros no estamos en disposición de firmar el convenio colectivo” tras la última jornada de negociación celebrada ayer.
Así lo ha confirmado el portavoz del sindicato, Emilio J. Postigo, quien ha criticado que “una vez más, se nos cierran las puertas a introducir medidas que afecten a la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras”.
Desde CCOO aseguran que el borrador actual del convenio no garantiza la equidad entre los distintos colectivos laborales de la empresa. “Tiene que mejorar las condiciones de trabajo de todos por igual. No puede haber diferencia entre unos colectivos y otros”, ha afirmado Postigo, subrayando que la subida salarial debe ser justa y homogénea para toda la plantilla.
El sindicato también ha defendido su propuesta de adaptar las vacaciones al sistema habitual en las empresas públicas, permitiendo que se contabilicen en días hábiles y sin limitar el derecho a disfrutar de los periodos estivales. “Lo que se celebraba en la privada, ahora en la pública quieren cortarlo a solo 15 días en verano. No estamos de acuerdo”, ha dicho.
Otra de las reivindicaciones clave de CCOO es la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para los empleados de fin de semana, lo que consideran una cuestión de “justicia laboral” y un beneficio para la ciudadanía. “Afecta directamente a la precariedad laboral dentro de Servilimpce y también a la calidad del servicio público que se presta en las calles”, ha explicado Postigo.
En el ámbito retributivo, el sindicato ha presentado varias propuestas para incorporar nuevos complementos salariales y adaptar las retribuciones a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), incluyendo pluses de destino. Según Postigo, las medidas planteadas permitirían mejorar la carga retributiva de toda la plantilla sin generar desigualdades.
A pesar de mostrarse abiertos a la negociación, desde CCOO insisten en que deben ser escuchados. “Estamos dispuestos a colaborar y modificar lo que sea necesario, pero tienen que aceptar alguna de nuestras propuestas para que el convenio colectivo beneficie a la mayoría”, ha concluido.