El Sindicato de EnfermeríaSATSE, ha denunciado que "las enfermeras y fisioterapeutas embarazadas que trabajan en ocho comunidades autónomas y en la Ciudad Autónoma de Ceuta encuentran distintos problemas en caso de que se estime necesaria la concesión de un permisoo la adaptación de su puesto por los numerosos riesgosque conlleva su actividad profesional durante los meses de gestación".
En concreto "estas autonomías no se atienden adecuadamente las necesidades de las profesionales embarazadasque siguen trabajando en su centro sanitario, y que se ven expuestas a diario a numerosas situaciones que ponen en riesgo su salud e integridad física y la de sus futuros hijos e hijas (cortes, pinchazos, contagios, movilización de pacientes, manipulación de cargas, etc.)".
Entre otras situaciones, "las profesionales afectadas encuentran problemas a la hora de ver concedido el permiso por riesgo en su embarazo, siendo generalizado elretraso en su concesión, entre otros motivos porlas diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoracióndel inspector del INSS o de la Mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes".
SATSE explica que "la concesión de este permiso por riesgo en el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad y discrecionalidad significativa según el servicio donde se trabaja (UCIs, Urgencias, etc.),encontrándose también que el trato esdiferente según la gerencia o centro sanitario, incluso dentro de la misma comunidad autónoma. Las ocho comunidades autónomas donde no se da respuesta convenientemente a las necesidades de las profesionales embarazadas son Andalucía, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Euskadi y Madrid, además de en la ciudad autónoma de Ceuta".
De otro lado, la organización sindical denuncia "la inexistencia generalizada depuestos de trabajo establecidos y reguladosespecíficamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación. Ante esta realidad, SATSE continúa exigiendo en las mesas de negociación que haya una normativa clara que acabe con la arbitrariedad existente según el centro de trabajo y la CC.AA. donde se esté trabajando y que se ofrezca una protección real y efectivaa unas profesionales que, por las características intrínsecas de su actividad laboral, se ven expuestas en su estado gestacional, tanto ellas como sus futuros hijos, a diario,a numerosas situaciones que ponen en riesgo su salud e integridad física".
Otro aspecto apuntado por el Sindicato de Enfermería es "cómo se gestiona la adaptación del puesto para estas trabajadoras y señala que, trasla comunicación voluntaria de la profesional embarazada, es el servicio de prevencióncorrespondiente el que presenta una evaluación y la recomendación de la adaptación de puesto. Cuando esta adaptación no es posible, porque no hay puestos disponibles, el trámite del permiso por riesgo durante elembarazo se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la Mutua, donde se ve alargado el plazo para la concesión del permiso y dejando al criterio del inspector o de dicha entidad la resolución del mismo, lo que puede conllevar una arbitrariedad en su apreciación, variandoampliamente, según el caso, la semana de gestación en la que se concedela baja", añaden desde SATSE, que por último critica "que en muchas comunidades autónomas no existen protocolos acordados sobre esta materia, y en las que sí hay estos acuerdos, apuntan que no se aplicande manera homogénea en todos los centros sanitarios de sus servicios de salud correspondientes, dependiendo de la Gerencia en cuestión su realización y puesta en marcha".
