Ceuta Ya! exige que la integración de las Brigadas Verdes sea la primera decisión de la nueva dirección de Obimace

Ceuta Ya! ha reclamado que la integración de las Brigadas Verdes en Obimace sea “lo primero” que acometa la nueva dirección de la empresa municipal. Así lo ha defendido la formación autonomista tras el Consejo de Administración de Obimace celebrado este viernes, en el que el partido ha votado a favor del cese del gerente saliente y se ha abstenido en la contratación del nuevo responsable.

Para Ceuta Ya!, este relevo no puede quedarse en un simple cambio de nombres. La organización considera que el verdadero debate está en el modelo de gestión de Obimace y en la necesidad de dotar a la empresa de los recursos humanos necesarios para que vuelva a cumplir la función para la que fue concebida.

Posicionamiento en el Consejo de Administración

Durante la sesión del Consejo de Administración, el representante de Ceuta Ya! en el órgano de dirección de la empresa municipal, Mohamed Buzikri, dejó clara la postura de su formación. Según expuso, “lo importante para nosotros no es el cambio de gerente, sino cambiar el modelo de gestión, dotando a la empresa de más personal, entre otras cosas”.

Buzikri recordó que, en sus orígenes, Obimace permitía a la Ciudad ejecutar directamente y con rapidez pequeñas obras necesarias, evitando trámites burocráticos que ralentizaban la actuación municipal. Una capacidad operativa que, a juicio de Ceuta Ya!, se ha ido perdiendo con el paso del tiempo.

Esta pérdida de eficacia es, según la formación, uno de los principales problemas actuales de la empresa municipal y el motivo por el que consideran imprescindible abordar reformas estructurales que vayan más allá del relevo en la gerencia.

La integración de las Brigadas Verdes, prioridad absoluta

En este contexto, Ceuta Ya! sitúa como prioridad inmediata la integración de las Brigadas Verdes en Obimace. Para el partido autonomista, este paso es clave para que la empresa municipal “vuelva a ser lo que fue” y recupere su capacidad de actuación directa.

La formación entiende que la incorporación de este colectivo permitiría reforzar la plantilla, mejorar la respuesta ante necesidades cotidianas de la ciudad y, al mismo tiempo, dar una salida justa y estable a trabajadores y trabajadoras que llevan años en una situación de incertidumbre.

Desde Ceuta Ya! insisten en que este proceso no puede seguir demorándose y que el cambio en la dirección de la empresa debe traducirse en decisiones concretas y visibles desde el primer momento.

Críticas al Gobierno por la gestión del conflicto

El secretario general de Ceuta Ya!, Mohamed Mustafa, ha sido especialmente crítico con la actuación del Gobierno de la Ciudad en relación con las Brigadas Verdes. Según ha denunciado, “el Gobierno lleva más de veinte meses mareando a este colectivo de trabajadores y trabajadoras”, una situación que califica de inaceptable.

Mustafa considera que ya “está bien de tanta desfachatez” y acusa al Ejecutivo local de jugar con las expectativas de las personas afectadas. En este sentido, ha recordado que hace un mes el Gobierno aseguró, en respuesta a una interpelación llevada al Pleno por Ceuta Ya!, que las Brigadas Verdes se integrarían en Obimace en febrero.

Sin embargo, según denuncia la formación, posteriormente algunos miembros de la Federación de Asociaciones de Vecinos han apuntado que la integración se produciría en marzo, alimentando la confusión y el malestar entre los trabajadores. “Así llevamos casi dos años”, ha subrayado Mustafa, quien define esta dinámica como un “jueguecito” por parte del presidente de la Ciudad, Juan Vivas.

Una oportunidad para un cambio real

Para Ceuta Ya!, el relevo en la gerencia de Obimace debe servir para generar un verdadero cambio y no limitarse a una modificación formal en la estructura directiva. La formación insiste en que la situación de las Brigadas Verdes es un símbolo de los problemas de fondo en la gestión de la empresa municipal.

El partido autonomista defiende que la integración de este colectivo sería una señal clara de voluntad política, además de una medida práctica para reforzar la capacidad operativa de Obimace. En su opinión, prolongar la indefinición solo contribuye a agravar el desgaste institucional y la frustración de los trabajadores afectados.