Habiendo aprobado el Consejo de Ministros el viernes 21 de junio el incremento salarial del 0,25% de los empleados públicos, CSIF ha instado a la nueva corporación a que demuestre un buen comienzo de legislatura abonando este incremento en la próxima nómina. Dicho incremento del 0,25% fue incluido en el II Acuerdo para la mejora del empleo público preveía una subida salarial fija del 2,25 % en 2019 para los empleados públicos, que ya se aplica desde enero, que se complementaría con un variable en función de la evolución económica y donde se establecía un incremento variable de 0,25 adicional para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, como ha si ha ocurrido y ha quedado marcado en un 2,6%.
Así mismo y la central sindical considera un “agravio intolerable” en la administración local, que el personal laboral perciba de media unos 25 euros menos al mes que el funcionario de la misma categoría laboral en concepto de Salario Base, por lo que solicitan al Ejecutivo que solvente de forma urgente dicha “injusticia” con efecto retroactivo desde enero del presente año.
CSIF considera que estas, entre muchas otras medidas, son extremadamente necesarias para eliminar de forma progresiva las tremendas desigualdades, que juzga que existen en la administración y que han asegurado que seguirán reivindicado pero, creen necesario atajar de forma inmediata las “desigualdades” descritas como muestra de buena voluntad y de forma simbólica vislumbrando así, las buenas intenciones del nuevo gobierno en cuanto a avanzar en la mejora de la administración y en la erradicación de las desigualdades existentes en la plantilla.
