viernes. 29.03.2024

El Sindicato Médico, tras la “discriminación anticonstitucional” cometida con los trabajadores del 061 y el SUAP (Servicio de Urgencias de Atención Primaria) respecto al concurso de movilidad y las posteriores declaraciones de INGESA en las que afirma que “acatan la ley”, ha decidido, “ante la tozudez, obstinación y falta de sensibilidad del INGESA hacia el personal médico”, denunciar esta situación de discriminación del colectivo médico ante el Defensor del Pueblo, sin perjuicio de otras medidas que se puedan tomar.

 

Desde el Sindicato han afirmado que la ciudadanía tiene el derecho a saber que actualmente los profesionales médicos del 061 y del SUAP se ven condenados de por vida a desarrollar “una labor penosa, con peligrosidad, turnicidad, nocturnidad y gran desgaste físico y mental hasta la edad de jubilación, negándoles el derecho a optar a un centro de salud”, lo que permitiría renovar la plantilla que, han recordado, tiene edad media cercana a los 60 años.

 

El Sindicato ha afirmado que se ha sorprendido por el desconocimiento de los responsables locales de la Ley que regula el catálogo homogéneo para la movilidad voluntaria. Según el Sindicato Médico, la administración de INGESA se basa para llevar a cabo esta discriminación en que se trata de plazas de categoría diferente, pero la realidad es que dicha distinción no es posible aplicarla en el proceso actual, ya que ni en el SUAP ni en el 061 se han efectuado previamente la actualización del catálogo homogéneo y por tanto, no pueden suprimirse la opción de presentarse al proceso de movilidad a ninguna de las categorías profesionales equivalentes en el colectivo médico.

 

El fondo del asunto, han afirmado desde el Sindicato, es que se debe considerar que, por encima de todo, “las autoridades sanitarias deben garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones y para ello debe facilitar que el personal estatutario, incluido el colectivo médico, pueda acceder a plazas vacantes de otros servicios de salud, mejorando la calidad de la asistencia y haciendo efectiva la garantía de su movilidad en todo el Sistema Nacional de Salud, tal y como recoge el artículo 43 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo”.

 

Por ello, instar a que el Sindicato Médico deje de publicar "noticias que no corresponden con la realidad y que lo único que consigue es confundir a la opinión pública" es, para el Sindicato, una “desafortunada y grave acusación contra los profesionales a los que el Sindicato Médico representa”.

 

Desde la asociación han afirmado que “no se puede tolerar la falta de respeto a los que día a día sacan adelante la sanidad pública de Ceuta con esfuerzo y dedicación, a pesar de la catastrófica gestión de los llamados responsables. Unos facultativos que trabajan en un área de difícil desempeño y cobertura, y que a pesar de la promesa de incentivos prometidos hace un año, contemplan con gran decepción cómo estas promesas han caído en saco roto. Unos facultativos "acostumbrados" al agravio comparativo con el resto del país (formación reconocida, retribución, horas de trabajo, ayudas a los familiares desplazados, reconocimiento del prorrateo de guardias a las bajas de paternidad y accidente laboral, contratos estables y no mes a mes, bolsa de trabajo anual, movilidad similar al resto de comunidades......etcétera.), y que ahora pretenden que también se acostumbren a que se les discrimine respecto a otras categorías profesionales”.

 

Por todo lo expuesto, el Sindicato Médico ha afirmado que no se pueden tolerar “las amenazas veladas, las calumnias y la discriminación profesional” cometidos por parte de INGESA, por lo que ha decidido denunciar la situación ante el Defensor del Pueblo.

El Sindicato Médico denuncia al INGESA ante el Defensor del Pueblo