España amplía los permisos de nacimiento y cuidados: 17 semanas y compromiso de llegar a 20

El pacto, que se produce tras semanas de negociación, busca cumplir con la directiva europea que obliga a los Estados miembros a garantizar una serie de derechos mínimos en materia de conciliación y cuidados.

Desde Sumar han señalado que era “absolutamente fundamental” que estas medidas se aprobaran de inmediato para evitar la sanción que la Unión Europea impondrá a España a partir del 1 de agosto: más de 40.000 euros diarios por incumplimiento en la transposición de la directiva europea.

Aumentan las semanas de permiso por nacimiento

Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es la ampliación del permiso retribuido por nacimiento. Se pasará de las actuales 16 semanas a 17 semanas para ambos progenitores, con entrada en vigor inmediata. Esta semana adicional se podrá disfrutar hasta que el menor cumpla los 12 meses.

Esta medida refuerza el compromiso del Gobierno con la igualdad en los cuidados, permitiendo que tanto madres como padres dispongan de más tiempo para estar con sus hijos en los primeros meses de vida.

Nuevos permisos parentales hasta los 8 años

El acuerdo también incluye la ampliación de los permisos parentales hasta los 8 años del menor. Se añaden dos semanas retribuidas al 100%, que se aplicarán con carácter retroactivo desde agosto de 2024, fecha en la que España debía haber adaptado su normativa a la directiva europea sobre conciliación.

Este nuevo permiso responde a la necesidad de dar apoyo real a las familias durante los años en los que los niños requieren mayor atención y cuidados. Con esta medida, se mejora la corresponsabilidad y se promueve una conciliación laboral y familiar más justa.

Avance para las familias monoparentales

Otro de los pilares del acuerdo es el reconocimiento de la singularidad de las familias monoparentales. Se establece un permiso de 32 semanas de nacimiento y cuidados, igualando de facto el tiempo total que dispondría un menor en una familia biparental.

De esas 32 semanas, cuatro serán disfrutables hasta que el hijo cumpla los 8 años, permitiendo mayor flexibilidad para madres o padres que crían en solitario. Este punto supone un avance significativo en equidad familiar, atendiendo a una de las demandas históricas del colectivo monoparental.

Rumbo hacia las 20 semanas de permiso por nacimiento

El Gobierno se compromete, además, a seguir ampliando progresivamente el permiso por nacimiento hasta alcanzar las 20 semanas. Con esta nueva semana añadida y las semanas parentales, se da un primer paso hacia ese objetivo, aunque no se ha concretado una fecha para completar la extensión.

El modelo propuesto se acerca al de otros países europeos, donde los permisos de maternidad y paternidad pueden superar los cinco meses. Con esta hoja de ruta, España se alinea con los estándares comunitarios en protección familiar y social.

Medida	Situación actual	Nueva situación	Observaciones
Permiso por nacimiento y cuidado	16 semanas	17 semanas	Entrada en vigor inmediata.
Permiso parental retribuido para cuidados hasta los 8 años	No regulado o no retribuido	2 semanas retribuidas al 100%	Se aplica con carácter retroactivo desde agosto de 2024.
Permiso total en familias monoparentales	16 semanas (como progenitor único)	32 semanas	Cuatro semanas de esas 32 pueden disfrutarse hasta que el hijo cumpla 8 años.
Compromiso de aumento progresivo	17 semanas	Objetivo: 20 semanas	La suma incluirá semanas de nacimiento y parentales retribuidas.

Una apuesta por la conciliación y el bienestar familiar

Estas medidas no solo buscan evitar una multa millonaria, sino también consolidar un modelo de cuidados más justo, centrado en el bienestar infantil, la conciliación y la igualdad de género. El acuerdo entre PSOE y Sumar refuerza la idea de que los cuidados no deben recaer solo en uno de los progenitores ni en estructuras familiares tradicionales.

El avance en permisos retribuidos por nacimiento y cuidados representa un hito en la legislación española, marcando una dirección clara hacia una mayor protección social y reconocimiento del tiempo de crianza como un derecho fundamental.