El II Foro Mujer y Empleo de Ceuta refuerza su apuesta por la igualdad y la inserción laboral femenina

El Salón del Trono del Palacio de la Asamblea ha acogido este martes la bienvenida institucional al II Foro Mujer y Empleo de Ceuta, un encuentro impulsado por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, a través del Centro Asesor de la Mujer, junto a la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte y la entidad ETEOS Formación y Desarrollo. La apertura ha estado presidida por la consejera Nabila Benzina, acompañada por el director de ETEOS, José Carlos Navas, y representantes institucionales y ponentes invitados.

Durante el acto, Navas ha destacado el carácter participativo del foro, concebido como un espacio de encuentro, diálogo y construcción colectiva orientado a fomentar la inserción laboral de la mujer, especialmente entre jóvenes y colectivos vulnerables. El responsable de ETEOS ha subrayado que el objetivo no es solo visibilizar la realidad del empleo femenino, sino también generar propuestas concretas que puedan traducirse en políticas efectivas en materia de igualdad de oportunidades.

Mesas de trabajo y formación para el empleo

El foro se estructura en diferentes mesas de trabajo que abordarán cuestiones como la formación para el empleo, los recursos disponibles o las experiencias de mujeres que han logrado abrirse camino en distintos ámbitos profesionales. Un formato que, según Navas, busca favorecer el intercambio de ideas, el aprendizaje compartido y la creación de redes de colaboración entre participantes.

Asimismo, ha puesto en valor la importancia de acercar la información a la ciudadanía, recordando que en muchas ocasiones existen recursos y programas en marcha que no son suficientemente conocidos. En este sentido, ha defendido la necesidad de reducir la distancia entre la administración, los proyectos y la población, facilitando el acceso a oportunidades reales de empleo.

Eliminación de barreras

Por su parte, la consejera Nabila Benzina ha incidido en que este segundo foro da continuidad al celebrado el pasado año, que permitió abrir un espacio de reflexión y detectar barreras que dificultan el acceso de la mujer al mercado laboral. En esta nueva edición, ha explicado, se pretende seguir avanzando en esa línea, reforzando el conocimiento de los recursos existentes y ampliando horizontes.

Benzina ha defendido que la igualdad pasa por garantizar las mismas oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, y ha insistido en la necesidad de trabajar de forma conjunta, implicando tanto a mujeres como a hombres. En este sentido, ha subrayado que el foro busca también cambiar mentalidades, romper estereotipos y demostrar que las mujeres pueden acceder a cualquier ámbito profesional.

Referentes femeninos y nuevos ámbitos profesionales

La consejera ha puesto como ejemplo iniciativas desarrolladas en el último año para visibilizar sectores tradicionalmente masculinizados, como el ámbito portuario, y ha animado a las participantes a aprovechar este espacio como una oportunidad para compartir experiencias y generar nuevas ideas.

El acto también ha servido para reconocer la importancia de contar con referentes femeninos que sirvan de inspiración a otras mujeres, mostrando que es posible desarrollar una trayectoria profesional en distintos sectores. Un enfoque que se reforzará en las mesas de trabajo previstas, donde se abordarán tanto los recursos disponibles como los caminos para alcanzarlos.

Además, durante la inauguración se ha tenido un recuerdo especial hacia la directora del Instituto Andaluz de la Mujer recientemente fallecida, destacando su labor en el impulso de políticas de igualdad y su compromiso con el desarrollo de proyectos sociales.

El II Foro Mujer y Empleo de Ceuta continuará desde mañana a las nueve de la mañana en el salón de actos de las Murallas Reales con distintas sesiones de trabajo, consolidándose como un espacio de referencia para el impulso de la igualdad de oportunidades, la formación y el empleo femenino en la ciudad.