La limpieza se para en Ceuta: CCOO y UGT convocan huelga en colegios, hospitales y edificios públicos
CCOO y UGT convocan movilizaciones y huelga general en el sector de la limpieza en Ceuta.
Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de movilizaciones y jornadas de huelga en el sector de la limpieza de locales y edificios en Ceuta, ante la falta de negociación y el bloqueo del convenio colectivo por parte de la patronal.
Según han explicado en rueda de prensa, las protestas comenzarán el día 2 del próximo mes con una concentración a las 17:30 horas ante la Confederación de Empresarios de Ceuta. Posteriormente, se han convocado tres jornadas de huelga para los días 9, 16 y 23, que coinciden en lunes consecutivos.
Las movilizaciones afectarán a la limpieza de colegios, del Hospital Universitario, centros de salud y del conjunto de dependencias públicas y privadas que prestan servicios a la ciudadanía, tanto en el ámbito público como en el privado.
"Convenio bloqueado desde 2024"
Los sindicatos han explicado que el convenio colectivo del sector expiró en el año 2024 y fue denunciado por ambas organizaciones sindicales ese mismo año. Sin embargo, durante 2025 no se produjo negociación alguna, alegando la patronal que "se encontraba negociando otros convenios".
Tras año y medio sin avances, CCOO y UGT denuncian una “cerrazón absoluta” por parte de la patronal, que se niega a plantear una subida salarial consolidable y solo ha ofrecido una cantidad a tanto alzado que no se integraría en la masa salarial ni tendría efectos en complementos ni en futuras retribuciones. Una propuesta que, según los sindicatos, resulta insuficiente y especialmente perjudicial en un sector altamente feminizado, con una elevada presencia de jornadas parciales y salarios muy ajustados.
Reivindicaciones salariales y laborales
Desde las organizaciones sindicales se ha subrayado que las reivindicaciones son “modestas y razonables”, centradas en garantizar condiciones laborales dignas que permitan a las personas trabajadoras llegar a fin de mes. En concreto, se reclama una subida salarial del 1,75 por ciento para el año 2025 y aumentos en torno al 3,5 por ciento para los años siguientes, en línea con el incremento del coste de la vida.
Asimismo, se ha planteado una reducción mínima de la jornada laboral anual -equivalente a ocho horas o un día de libre disposición-, recordando que Ceuta es el único territorio donde el sector de la limpieza mantiene una jornada de 40 horas semanales, frente a otras comunidades donde ya se aplican jornadas inferiores.
Un sector precario y esencial
Durante la comparecencia, representantes sindicales y delegados del sector han insistido en el carácter esencial del trabajo de limpieza y en la precariedad que sufren sus profesionales. Han recordado que se trata de uno de los sectores con salarios más bajos, muy próximos al Salario Mínimo Interprofesional, con ingresos anuales en torno a los 18.000 euros brutos para una jornada completa y sin antigüedad.
Según los sindicatos, entre 1.100 y 1.200 personas trabajadoras están afectadas por este convenio, muchas de ellas con contratos a tiempo parcial, lo que agrava aún más la dificultad para afrontar gastos básicos como vivienda o alimentación.
Los portavoces sindicales han subrayado que la huelga es “la última opción” y han apelado a la comprensión de la ciudadanía ante las molestias que puedan producirse, asegurando que se cumplirán los servicios mínimos. Al mismo tiempo, han recalcado que la responsabilidad del conflicto recae en la patronal y han reclamado que se retome el diálogo para desbloquear una situación que califican de “insostenible”.
Finalmente, han advertido de que, si no se produce un cambio de actitud y una negociación real, no descartan nuevas movilizaciones más allá de las ya convocadas, reiterando que el objetivo no es perjudicar a la ciudadanía, sino lograr condiciones laborales justas y dignas para un sector imprescindible.