MDYC denuncia irregularidades en la Oferta de Empleo Público: los exámenes deberían ser tipo test
La formación localista recuerda que así se aprobó en pleno y exige al Gobierno que rectifique.
El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía ha advertido este sábado en un comunicado remitido a los medios sobre la existencia de “irregularidades” en varias plazas de la Oferta de Empleo Público de la Ciudad Autónoma de Ceuta, al haberse establecido exámenes de desarrollo en lugar de pruebas tipo test, formato que fue aprobado previamente en el Pleno de la Asamblea, han recordado desde la formación localista.
La formación asegura que estas anomalías se han detectado en dos plazas de Operario de Mercado incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024 y en cuatro plazas de Auxiliar de Enfermería correspondientes a las ofertas de 2024 y 2025. En este sentido, desde el MDyC se ha recordado, a través del comunicado remitido a los medios, que en enero de 2024 se aprobó en Pleno que todos los procesos selectivos de los grupos C1, C2 e inferiores se realizaran mediante exámenes tipo test al considerarse más objetivos, imparciales y seguros para el acceso a la función pública.
MDYC exige al Gobierno que rectifique
Es por ello que el MDyC ha solicitado al Gobierno de la Ciudad este sábado que rectifique las bases de las convocatorias para que se adapten al acuerdo plenario vigente y que tanto las plazas de Operario de Mercado como las de Auxiliar de Enfermería se evalúen mediante pruebas tipo test.
La formación sostiene que este formato, el tipo test, garantizaría la igualdad de oportunidades entre aspirantes, además de favorecer la transparencia y la imparcialidad de los procesos.
En esta misma línea, desde la formación localista, se subraya que es imprescindible que la administración respete el acuerdo plenario, aprobado democráticamente, evitando así situaciones de desigualdad entre opositores, e insisten en que el cumplimiento de los compromisos institucionales es esencial para un acceso justo a la función pública.