Los médicos volverán a ir a la huelga para exigir un estatuto propio

Facultativos de toda España, incluida Ceuta, se movilizan para reclamar unas condiciones laborales que reflejen su formación, responsabilidad y carga de trabajo. La huelga, impulsada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, cuenta ya con el respaldo de los sindicatos de Andalucía y Ceuta.

El 3 de octubre, nueva huelga médica por un marco laboral propio

La Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) en la que se integra la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) entre otras organizaciones sindicales y no sindicales han convocado una huelga nacional de médicos y facultativos el próximo 3 de octubre, como continuación de la protesta anterior programada para el pasado 13 de junio, jornada festiva en Ceuta y que no llegó a materializarse allí

Esta nueva convocatoria cuenta con el respaldo expreso del Sindicato Médico de Andalucía y el Sindicato Médico de Ceuta, y pretende visibilizar un grito común: los médicos exigen un estatuto propio, diferente al Estatuto Marco impulsado por la ministra de Sanidad, Mónica García.

Cuenta con el respaldo expreso de 16 organizaciones médicas (14 sindicatos y dos asociaciones profesionales)  y pretende visibilizar un grito común: los médicos exigen un estatuto propio, diferente al Estatuto Marco impulsado por la ministra de Sanidad, Mónica García.

APEMYF impulsa una ILP para obtener un estatuto específico para médicos

La Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) ha declarado su intención de impulsar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) ante el Congreso de los Diputados con el objetivo de lograr un estatuto exclusivo para los médicos y facultativos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

APEMYF (Agrupación Profesional Por un Estatuto Médico y Facultativo) es una plataforma que busca mejorar las condiciones laborales de los médicos en España, y ha estado en conversaciones con CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos) y SMA (Sindicato Médico Andaluz) sobre acciones relacionadas con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

¿Por qué los médicos piden un estatuto propio?

La APEMYF insiste en que los médicos necesitan un marco normativo específico que les otorgue representación real y permita negociar sus condiciones laborales de forma independiente. Actualmente, los facultativos representan solo el 15% del personal sanitario, lo que limita gravemente su voz en la mesa sectorial donde se discuten las condiciones de todo el sector.

Aunque reconocen que hay aspectos comunes con otras profesiones sanitarias —como la duración de la jornada o los procesos de selección—, los médicos trabajan en condiciones especiales debido a su alta formación y responsabilidad, y soportan una carga laboral muy superior.

Condiciones laborales que agotan y desincentivan

Los médicos denuncian una situación de agotamiento estructural y falta de reconocimiento profesional:

• Realizan guardias de 24 horas, a menudo sin el descanso adecuado. Mientras que otras profesiones sanitarias descansan 3 o incluso 5 días tras una guardia, los médicos solo tienen 24 horas.
• Superan habitualmente las 37,5 horas semanales, alcanzando las 60 o 90 horas, sin que esas horas de guardia computen para la jubilación.
• Las guardias localizadas —sin presencia física pero con disponibilidad total— condicionan su vida privada, sin regulación que garantice la conciliación familiar.
• El sueldo base de un médico con 12 años de formación ronda los 1.290 €, apenas por encima del Salario Mínimo Interprofesional, dependiendo en gran parte de las guardias para alcanzar un salario digno.
• El índice de suicidios en el colectivo médico es el más alto de todas las profesiones. Se sienten abandonados por las instituciones, especialmente tras la pandemia.

Críticas al Ministerio de Sanidad

La relación con el Ministerio de Sanidad es tensa. Los facultativos consideran que no están siendo escuchados, y que el INGESA, en el caso de Ceuta, vive completamente desconectado de la realidad de los hospitales.

Durante la crisis del COVID-19, denuncian haber trabajado con materiales inadecuados, incluso utilizando bolsas de basura por falta de protección, mientras que las declaraciones de la ministra han sido percibidas como insensibles o incluso despectivas.

Frente a los elogios vacíos, exigen medidas reales: mejores condiciones laborales, sueldos dignos, y reconocimiento profesional.

Las demandas del colectivo médico

Entre las reivindicaciones principales, los médicos exigen:

• Un Estatuto Propio, como ya tienen jueces y fiscales.
• Que las guardias sean voluntarias, o en su defecto, organizadas en turnos de 8 horas y remuneradas como lo que son: horas extraordinarias
• Un aumento del sueldo base, sin depender de las guardias para subsistir.
• Que todas las horas trabajadas computen para la jubilación e incluyan un índice reductor
• Que las guardias localizadas estén reguladas y retribuidas como corresponde
• Que las horas de guardia se consideren y paguen como horas extraordinarias, no “complementarias”.
• Incentivos efectivos para atraer médicos a zonas de difícil cobertura.
• Interlocución directa del colectivo médico en las negociaciones laborales

“Sin médicos no hay sanidad”: una llamada a la conciencia social

El lema de esta convocatoria resume el malestar generalizado: “Sin médicos no hay sanidad”. Las asociaciones como Médicos Unidos por sus Derechos (MUD) y la Asociación de Médicos y Facultativos APMIB denuncian un maltrato institucionalizado que está provocando un éxodo de médicos a la sanidad privada o al extranjero, donde las condiciones laborales y salariales son mucho más favorables.

La huelga del 3 de octubre busca ser un punto de inflexión. Los médicos quieren ser tratados como lo que son: profesionales con formación altamente especializada, garantes del bienestar de la población. “No somos héroes, somos trabajadores con derechos”, reivindican.