Pese a un plan de casi 13 millones, la crisis sanitaria de Ceuta se agrava: el SMC exige transparencia

Tres años después de que el Gobierno central aprobara un plan dotado con 12,94 millones de euros para reforzar los recursos humanos de la sanidad ceutí, el impacto de esa inversión sigue sin percibirse en los centros asistenciales. El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) reclama claridad sobre la ejecución de los fondos y advierte de que el déficit estructural de profesionales continúa creciendo, en contra de lo que prometía la estrategia estatal.

El SMC plantea una cuestión que considera clave para entender la situación límite que vive actualmente el sistema sanitario de la ciudad: ¿qué ha ocurrido con los casi 13 millones de euros que el Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico de Ceuta destinaba al refuerzo de personal sanitario, un plazo cuya ejecución concluye en 2026?

El documento oficial del Ministerio de Política Territorial, redactado en 2022, recogía como medida prioritaria la “declaración de áreas/puestos de difícil desempeño y cobertura médica en Ceuta”, lo que debía traducirse en incentivos específicos para captar nuevos profesionales y fidelizar a los ya presentes. Sobre esa misma base, el plan incluía la implantación de “un complemento retributivo con el que incentivar y fidelizar el arraigo profesional en la Ciudad Autónoma”.

El refuerzo previsto también contemplaba la incorporación de 15 nuevos efectivos en el Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) y 16 nuevas acciones en Atención Primaria, todas ellas enmarcadas en el fortalecimiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). Para el Sindicato Médico, estas medidas -respaldadas por un presupuesto concreto y una planificación detallada- deberían haber supuesto ya cambios perceptibles en el funcionamiento de los servicios sanitarios.

"¿Dónde están esos casi 13 millones de euros?"

Pese a esas previsiones, el sindicato denuncia que la plantilla no ha experimentado variaciones significativas y que los servicios siguen cubriendo turnos “como pueden”. “Si había un presupuesto, si había un reconocimiento oficial del problema y si había un plan para solucionarlo… ¿cómo es posible que nada haya cambiado? ¿Por qué siguen marchándose médicos de Ceuta y es tan difícil reemplazarlos? ¿A qué se debe que sigamos teniendo la ratio de médicos por habitante más baja del país? ¿Dónde están esos casi 13 millones de euros?”, se preguntan desde la organización.

La reivindicación se produce coincidiendo con la visita a Ceuta de responsables estatales del área de Sanidad, encabezados por Carmen Fúnez, vicesecretaria nacional de Sanidad y Política Social del Partido Popular. Durante la estancia está prevista una reunión con sindicatos y colegios profesionales. El SMC considera que este encuentro debe servir para analizar la verdadera realidad sanitaria de Ceuta y aclarar en qué punto se encuentra la ejecución de las medidas comprometidas.

Un diagnóstico que gana apoyos 

En las últimas semanas, otros colectivos sanitarios y asociaciones de pacientes han alertado también del deterioro asistencial y de la falta de médicos en la ciudad, algo que para el Sindicato Médico confirma que el problema no es coyuntural ni aislado. La organización insiste en que el propio plan estratégico diagnosticó el déficit, detalló actuaciones y asignó una inversión específica, por lo que exige transparencia para explicar por qué esas iniciativas no se han trasladado a la práctica.

“El plan fijaba la ruta y preveía una inversión millonaria para reforzar la plantilla. La ciudadanía tiene derecho a conocer qué se ha hecho, qué no y por qué Ceuta sigue sin el refuerzo sanitario comprometido”, concluye el SMC.