Técnicos en Mediación Comunicativa se movilizan tras su exclusión del Plan de Empleo 2024-2025
El próximo 12 de septiembre, técnicos en Mediación Comunicativa se concentrarán frente al Palacio Autonómico de Ceuta para protestar por su exclusión del Plan de Empleo 2024-2025 en la categoría de asistentes educativos. Comisiones Obreras de Ceuta respalda la reivindicación de este colectivo, que busca ser reincorporado al programa de contratación temporal.
El malestar ha estallado entre los técnicos en Mediación Comunicativa tras la publicación, el pasado viernes, de la lista provisional de colectivos profesionales seleccionados en el Plan de Empleo 2024-2025 para la categoría de asistentes educativos. Para sorpresa de muchos, estos técnicos, que sí formaron parte del programa de contratación temporal en la edición anterior, han sido excluidos en esta ocasión, lo que ha motivado la convocatoria de una concentración de protesta el próximo 12 de septiembre.
La movilización, que tendrá lugar de 10:00 a 11:00 frente al Palacio Autonómico, tiene como objetivo expresar el descontento de este colectivo ante lo que consideran una decisión injusta y perjudicial para la calidad del sistema educativo. Los técnicos en comunicación educativa desempeñan un papel crucial en la integración y atención a los estudiantes, facilitando la comunicación y el acceso al aprendizaje para aquellos con necesidades específicas.
El apoyo a esta reivindicación no se ha hecho esperar. Comisiones Obreras de Ceuta ha mostrado su respaldo a los técnicos en comunicación educativa, subrayando que todos los perfiles profesionales capaces de realizar funciones de asistencia educativa son "necesarios e imprescindibles" para garantizar un sistema educativo inclusivo y de calidad. El sindicato ha instado a las autoridades a reconsiderar la exclusión de este colectivo, argumentando que su participación es fundamental para asegurar que ningún alumno quede fuera del sistema educativo público.
La concentración del día 12 busca no solo revertir la exclusión de estos técnicos del Plan de Empleo, sino también sensibilizar a la administración y a la sociedad sobre la importancia de su labor. "Es esencial que todos los colectivos que contribuyen al bienestar y al desarrollo educativo de los alumnos sean valorados y tenidos en cuenta", ha señalado un portavoz de Comisiones Obreras. La resolución de esta situación será clave para mantener la confianza de los profesionales en las políticas de empleo y en el compromiso de la administración con una educación inclusiva.