UGT y CCOO llaman a la movilización por la jornada de 37'5 horas con dos acciones reivindicativas en Ceuta
UGT y Comisiones Obreras han convocado para este martes y este miércoles movilizaciones para reivindicar la jornada de 37'5 horas.
Los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras han comparecido este lunes para anunciar las movilizaciones programadas con el fin de reivindicar la jornada laboral de 37,5 horas, que se debate en la tarde del miércoles en el Congreso de los Diputados.
Caravana de vehículos y concentración
En Ceuta, estas concentraciones se desarrollarán durante las jornadas del martes y el miércoles en dos vertientes. De un lado, este martes se desarrollará una caravana reivindicativa que recorrerá las principales calles de la ciudad desde la explanada del Chorrillo; la misma partirá a las doce del mediodía. De otro, este miércoles, también a mediodía, se desarrollará una concentración en la Plaza de los Reyes, a la que los sindicatos han llamado a participar a todos los trabajadores.
Y es que, han recordado tanto Yolanda Aparicio como Ángel Lara, secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras respectivamente, ningún logro de la clase obrera se ha conseguido sin la lucha de los trabajadores por la mejora de sus condiciones laborales.
Un derecho fundamental
En este caso, la reivindicación pasa por la reducción de la jornada laboral de 40 horas, alcanzada hace un siglo, a la de 37,5 horas en el sector privado (en el sector público la jornada laboral es ya de 35 horas). Algo que por parte de UGT y Comisiones Obreras se considera “un derecho fundamental”, ha señalado Aparicio, y que pasa por “reducir las horas de trabajo sin reducir el sueldo”.
Y es que, ha insistido, con el cambio de modelo productivo y la aparición de la tecnología, “somos más productivos y eficientes”, por lo que mantener la actual jornada laboral “no responde ni a los avances tecnológicos ni a la conciliación de la vida laboral y familiar”.
Un llamamiento a los diputados en el Congreso
Es por ello que desde las dos centrales sindicales se ha hecho este lunes un llamamiento a nuestros diputados, que representan al pueblo español y deben entender que la sociedad española necesita ya la reducción de la jornada laboral.
Una reducción de la jornada que, han insistido, “es una cuestión de justicia social” porque “es hora de que el progreso se reparta de forma justa”.
Mejoras en la salud de los trabajadores
La reducción de la jornada laboral, ha subrayado la secretaria general de UGT, no solo tiene efectos positivos sobre la productividad, como señalan ya, ha explicado, diversos informes en relación con los países de nuestro entorno que ya la aplican, sino que contribuye a una mejora de la salud de los trabajadores y les permite “tener una vida más plena”.
“Mejora el bienestar físico y mental de los trabajadores”, ha explicado Aparicio, “lo que se traduce en menos bajas laborales”, una de las cuestiones, ha explicado, en las que pone el foco la patronal cuando habla de “absentismo laboral”.
Además, ha argumentado la secretaria general de UGT, es necesario avanzar hacia “una cultura laboral basada en la eficiencia y no en la presencia”.
Modernización del país y más empleo joven
Entre los efectos positivos que creen los sindicatos que tendría esta reducción de la jornada se encuentra también la creación de empleo y el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Contribuiría, ha explicado Yolanda Aparicio, a “retener el talento joven” y a “la modernización del país” en un momento en que “Europa avanza en esa dirección y España no se puede quedar atrás”.
Registro digital de horario y derecho a la desconexión
Junto a la jornada laboral de 37,5 horas, ha explicado el secretario general de Comisiones Obreras, Ángel Lara, se recogen otras dos medidas clave. La primera de ellas es el registro horario digital en la Inspección de Trabajo y la segunda, la desconexión digital, a la que tienen derecho todos los trabajadores.
En lo que se refiere a la primera, Lara ha explicado que “hay estudios que determinan que se hacen 2 millones de horas extraordinarias no remuneradas”, algo que se corregiría con el registro digital de la Inspección de Trabajo, mientras que respecto a la segunda ha subrayado que todos los trabajadores tienen derecho a no tener que estar pendientes de un dispositivo móvil fuera de su horario laboral.
Un llamamiento a la movilización
Por todo ello, desde UGT y Comisiones Obreras se ha hecho un llamamiento a la movilización de los trabajadores ceutíes en estas dos acciones reivindicativas que se van a desarrollar en todas las capitales de provincia, propiciando que “nuestra voz se escuche al otro lado del Estrecho” porque “es de justicia que se implante la jornada de 37,5 horas” para “mejorar la vida de todos los trabajadores del sector privado”.