CCOO advierte de nuevos despidos y reducción de jornadas en Servilimpsa

Comisiones Obreras ha solicitado en la tarde de hoy reunión urgente con el Consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé, debido a las intenciones que ha manifestado el responsable de la empresa Cabello Servilimpsa S.L. (servicio de limpieza de centros de educación infantil y primaria) a las integrantes del Comité de Empresa.

El sindicato señala que, "la empresa ha estado reunida con el Director General de Educación de Ceuta, Javier Celaya, y le han trasladado la intención de no continuar con el servicio debido a las perdidas económicas que les estaba suponiendo". A lo que añaden que "Celaya les ha recordado la obligación de mantener el servicio hasta que se produzca la adjudicación del nuevo contrato".

Posteriormente. apunta CCOO, y como consecuencia de esta obligación impuesta "la empresa ha trasladado al Comité su voluntad de proceder a despedir a seis empleadas (recordar que el pasado mes de marzo ya se despidieron a seis integrantes de la plantilla) o reducir las jornadas del total de la plantilla".

El sindicato considera que, "teniendo en cuenta que de por sí este servicio ya está mermado de personal, y que los trabajadores están cargando trabajo muy por encima de sus capacidades de tiempo, reducir las horas o el personal, supondría un daño irreparable".

CCOO ha manifestado que ya se reunió con el Rontomé para que se procediera a adjudicar el nuevo contrato a la mayor brevedad posible, advirtiéndole de las graves consecuencias que podría tener no actuar con rapidez, y precisamente la rapidez ha brillado por su ausencia y el tiempo una vez más nos está dando la razón.

Comisiones Obreras y la plantilla de trabajadores no piensan permitir bajo ningún concepto este nuevo atropello contra la dignidad de las limpiadoras de los colegios y centros de educación infantil, y salvo que se encuentre una solución antes de que la empresa lleve a cabo estos despidos o reducciones horarias, llevarán a cabo cuantas movilizaciones sean necesarias, sin descartar la huelga, que sería secundada por el 100% de la plantilla.