CCOO celebra que el plus de residencia quede fuera del SMI pero reclama su blindaje total

Comisiones Obreras (CCOO) ha mostrado su satisfacción tras el anuncio realizado por el delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, relativo a la exclusión del plus de residencia del cómputo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una medida acordada tras su reunión en Madrid con el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

Una reivindicación histórica del sindicato

Según destaca el sindicato, esta decisión responde a una reivindicación histórica de CCOO, que había sido trasladada reiteradamente tanto al actual delegado del Gobierno como a sus antecesores en el cargo. La medida supone un cambio relevante en la configuración del decreto del SMI, al establecer que el plus de residencia quede fuera de las reglas de absorción y compensación.

De este modo, las futuras subidas del Salario Mínimo Interprofesional no provocarán la absorción del plus de residencia en aquellos sectores de Ceuta en los que este complemento ya está reconocido por convenio colectivo, lo que, según el sindicato, garantiza una mayor estabilidad en las condiciones económicas de las personas trabajadoras.

Impacto en el poder adquisitivo

Desde CCOO de Ceuta se valora positivamente este avance, al considerar que contribuye a proteger una parte esencial de la retribución en territorios extrapeninsulares como Ceuta y Melilla. El sindicato subraya que esta medida evita que el incremento del SMI neutralice el efecto del plus de residencia, preservando así su función compensatoria.

No obstante, la organización sindical insiste en que este paso debe ser entendido como una fase intermedia dentro de un proceso más amplio de consolidación de derechos laborales en la ciudad autónoma.

Llamamiento a un blindaje normativo más amplio

Aunque CCOO celebra la decisión, también ha reiterado la necesidad de seguir avanzando en el blindaje del plus de residencia, con el objetivo de garantizar que todas las personas trabajadoras de Ceuta y Melilla lo perciban de forma efectiva.

En este sentido, el sindicato plantea dos posibles vías para reforzar este derecho: su inclusión en todos los convenios colectivos de ámbito nacional o su incorporación como un artículo específico dentro del Estatuto de los Trabajadores. Ambas opciones, según la organización, permitirían dotar de mayor seguridad jurídica a este complemento salarial.

Continuidad de la acción sindical

CCOO ha reafirmado su compromiso de continuar con las gestiones y reivindicaciones encaminadas a mejorar tanto las condiciones laborales como las salariales de la clase trabajadora. El objetivo, según señala la organización, es contribuir al incremento del poder adquisitivo y, en consecuencia, a la mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras en Ceuta.

El sindicato enmarca este avance dentro de una estrategia más amplia de defensa de derechos laborales en territorios con singularidades económicas y geográficas, donde el plus de residencia desempeña un papel clave en la compensación del coste de vida.

En definitiva, Comisiones Obreras de Ceuta considera que la exclusión del plus de residencia del cálculo del SMI supone un avance significativo, aunque insiste en que el reto ahora pasa por consolidar este derecho de forma definitiva y estructural en el sistema laboral español.