El sindicato CEMSATSE, con una destacada presencia en la Mesa Sectorial del INGESA, ha dirigido una solicitud urgente al gerente del Área de Salud de Ceuta para la apertura inmediata de las bolsas de trabajo destinadas a médicos, enfermeras, fisioterapeutas y matronas.
El llamado surge en respuesta a la situación actual, donde la falta de actualización de méritos desde 2022 ha generado un estancamiento preocupante en la consideración de nuevos profesionales y la promoción de los ya existentes en el ámbito sanitario de la ciudad.
Elisabeth Muñoz Vallejos, representante sindical de CEMSATSE en Ceuta, fundamenta la solicitud en la legislación vigente, haciendo referencia a la Resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria que establece la apertura anual de las bolsas de trabajo para la actualización de méritos y la recepción de nuevas solicitudes.
A pesar de las negociaciones en curso en la Mesa Sectorial del INGESA para establecer nuevas bases de contratación, CEMSATSE subraya la urgencia de abrir estas bolsas, dado que la última actualización se llevó a cabo en abril de 2022. Esta situación afecta no solo a la promoción de profesionales existentes, sino también a quienes finalizaron sus estudios en 2022 y 2023, así como a aquellos que se han trasladado a Ceuta y cuya experiencia no está siendo considerada.
El sindicato hace hincapié en la necesidad de cumplir con la normativa vigente y garantizar un proceso transparente y equitativo en la selección de personal en el sector sanitario de Ceuta, asegurando así la calidad de los servicios de salud ofrecidos a la ciudadanía.
