El Colegio de Médicos exige al INGESA aplicar los incentivos prometidos hace tres años
El Colegio de Médicos de Ceuta alerta de que la ciudad se encuentra entre las regiones con menor número de facultativos por habitante del país - solo 1,63 por cada mil- , muy por debajo de la media nacional.
La sanidad pública ceutí atraviesa una situación crítica. Según los últimos datos de distribución de médicos en España, Ceuta es, junto con Melilla, la región con menor número de facultativos por habitante, con una ratio de 1,63 médicos por cada 1.000 personas, frente a la media nacional de 2,15.
El Colegio Oficial de Médicos de Ceuta (COMCE) denuncia que esta brecha no es una novedad, sino el resultado de años de inacción por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), que sigue sin aplicar las medidas de captación y fidelización de profesionales aprobadas hace casi tres años.
“Advertimos entonces de que, si no se ponían en marcha incentivos reales para atraer y retener médicos en Ceuta, acabaríamos en la cola del sistema. Hoy los datos lo confirman”, lamentan desde el COMCE.
Una brecha sanitaria que no deja de crecer
El déficit de médicos en Ceuta no solo es una cuestión estadística: tiene consecuencias directas sobre la calidad asistencial y la equidad sanitaria de la población.
El Colegio alerta de una pérdida continua de profesionales, con dificultades crecientes para cubrir plazas esenciales tanto en Atención Primaria como en los servicios hospitalarios. Esta situación se traduce en:
- Aumento de las demoras en consultas y listas de espera.
- Sobrecarga laboral y riesgo de agotamiento entre los facultativos.
- Inestabilidad en los equipos médicos, que ven imposible desarrollar proyectos a largo plazo.
- Dificultades para garantizar la continuidad asistencial, un aspecto clave en la atención al paciente.
En palabras del COMCE, Ceuta está sufriendo “una fuga de talento sanitario que podría haberse evitado con una política de incentivos efectiva”.
Tres años de espera para aplicar unas medidas ya aprobadas
La organización médica recuerda que el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó hace casi tres años una normativa que habilita al INGESA a poner en marcha incentivos económicos, profesionales y sociales en las llamadas áreas de difícil cobertura, entre las que figura Ceuta.
Sin embargo, ninguna de esas medidas se ha implementado de forma efectiva, lo que ha dejado a la ciudad en clara desventaja frente a otras regiones.
El COMCE exige la aplicación inmediata de los incentivos previstos y reclama al Ministerio de Sanidad un plan integral de recursos humanos que garantice estabilidad, continuidad y condiciones dignas para los médicos que trabajan en la ciudad autónoma.
“La sanidad ceutí necesita hechos, no declaraciones”
El Colegio de Médicos ha reiterado su disposición al diálogo y la colaboración con las instituciones competentes, pero advierte que la falta de respuesta política pone en riesgo el derecho a una atención sanitaria de calidad.
“La inacción actual compromete tanto el presente como el futuro del sistema sanitario en nuestra ciudad”, señalan desde el colectivo, que urge a las administraciones a pasar de las palabras a los hechos.
Mientras tanto, "Ceuta sigue en el furgón de cola de la sanidad nacional, con menos médicos, más presión asistencial y un futuro incierto si no se actúa de forma inmediata".