Comisiones Obreras ha presentado una alegación al Real Decreto que regula el Salario Mínimo, especificando que, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en Ceuta y Melilla, y atendiendo al Régimen Fiscal Especial, el Real Decreto debe introducir específicamente que el Salario Mínimo en ambas Ciudades Autónomas debe verse incrementado en un 25% en concepto de plus de residencia.
Han recordado que el carácter preconstitucional de esta norma ha arrojado una serie de conflictos jurídicos sobre su aplicación que ha redundado en un perjuicio para los trabajadores.
La omisión de esta situación en el Real Decreto ha llevado a que el 25% del plus de residencia pueda ser absorbido por el SMI, de modo que los trabajadores por cuenta ajena de Ceuta y Melilla, tengan un salario mínimo real de 760€, que incrementado en ese 25% alcanzaría los 950€ y estaría dentro de la normal tal y como está.
El sindicato considera que se trata de una discriminación sin fundamento alguno que perjudica al colectivo más vulnerable de una ciudad con una creciente tasa de paro.
