Correos, la empresa de servicios postales y paquetería de España, ha iniciado el proceso de elección de destino para las 7.757 personas que obtuvieron puestos fijos operativos en toda España. Estas plazas provienen de diversas fuentes, incluyendo la tasa de reposición de 2020, la tasa de reposición de 2021, la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público.
El proceso de selección se llevó a cabo el 7 de mayo de 2023 y se centró en la contratación de personal laboral fijo para realizar funciones de reparto en el ámbito urbano y rural, tareas logísticas y de atención al cliente en oficinas de Correos, con plazas distribuidas en todas las provincias de España.
En el caso de Andalucía, se cubrirán un total de 1.113 puestos de trabajo. Las plazas se distribuirán por provincias de la siguiente manera: 90 en Almería, 136 en Cádiz, 85 en Córdoba, 146 en Granada, 85 en Huelva, 61 en Jaén, 245 en Málaga y 265 en Sevilla.
Ceuta y Melilla también se beneficiarán de esta contratación, con la cobertura de 9 puestos de trabajo en cada una de las ciudades autónomas.
La elección de destino para los candidatos preseleccionados se está llevando a cabo entre los días 5 y 17 de octubre. Cada persona citada debe presentar una serie de documentos en las unidades provinciales/territoriales de las Gerencias de Recursos Humanos de Correos, que incluyen un certificado médico oficial, copia de los permisos de conducir, documentos para verificar titulaciones, certificados de idiomas, entre otros.
Los nuevos 7.757 empleados de Correos comenzarán a desempeñar sus funciones asignadas el 23 de octubre de 2023. Con esta contratación masiva, Correos busca seguir creando empleo estable como parte de su compromiso de ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía en toda España, incluyendo Ceuta y Melilla.
