En plena semana de huelga médica convocada a nivel nacional por todos los sindicatos médicos estatales, el sindicato CEMSATSE ha decidido acudir a la vía inspectora tras no prosperar su petición de aplazamiento de una comisión convocada por la Gerencia de Atención Primaria.
Denuncia ante Inspección de Trabajo
CEMSATSE ha formalizado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, al considerar que se ha producido una actuación “claramente obstructiva” del derecho fundamental de huelga en el ámbito de Atención Primaria.
El origen del conflicto radica en la decisión de la Gerencia de Atención Primaria de convocar una Comisión de Valoración para la provisión de plazas de médicos de familia, fijando su celebración en uno de los días de paro incluidos en la convocatoria de huelga médica.
Desde el sindicato se subraya que existían múltiples fechas alternativas, tanto antes como después de la huelga, por lo que consideran “cuando menos llamativo” que se haya elegido precisamente una jornada de paro para celebrar dicha comisión.
Comisión de plazas en plena semana de huelga médica
La huelga médica ha sido convocada a nivel nacional por todos los sindicatos médicos estatales. En ese contexto, la convocatoria de una comisión para cubrir plazas de médicos de familia en Atención Primaria ha sido interpretada por CEMSATSE como una interferencia directa en el ejercicio del derecho de huelga.
El sindicato sostiene que la decisión sitúa a la organización en una disyuntiva inaceptable: participar en un órgano institucional durante el paro —lo que, a su juicio, debilitaría el seguimiento de la huelga— o renunciar a su función representativa dentro de la comisión.
Para CEMSATSE, esta situación supone una “injerencia objetiva en la acción sindical”, al condicionar el ejercicio efectivo de un derecho fundamental reconocido constitucionalmente.
Intento previo de aplazamiento sin éxito
Antes de recurrir a la Inspección de Trabajo, el colectivo intentó, de forma amistosa y verbal, que se modificara la fecha de la comisión. El argumento del sindicato era claro: los representantes sindicales no podrían participar en la reunión sin menoscabar el ejercicio efectivo del derecho de huelga.
Sin embargo, según expone CEMSATSE, la petición no fue atendida, lo que finalmente obligó a la organización en Ceuta a acudir a la vía inspectora para que se valore la situación.
Antecedentes en movilizaciones médicas
El sindicato recuerda que no es la primera vez que se producen incidentes en el contexto de movilizaciones médicas. Durante la jornada de paro celebrada del 9 al 12 de diciembre, convocada por la CESM y el SMA, ya se registraron situaciones que generaron reclamaciones por parte del colectivo profesional médico.
Estos antecedentes refuerzan, según la organización, la necesidad de garantizar el respeto institucional durante las convocatorias de huelga, evitando decisiones organizativas que puedan interferir en su desarrollo.
Próxima huelga con paros mensuales durante seis meses
CEMSATSE también ha avanzado que la jornada de huelga que comenzará la próxima semana contempla paros mensuales durante seis meses. La organización confía en que esta nueva fase de movilizaciones transcurra con normalidad, respeto institucional y plena garantía de los derechos constitucionales.
En este sentido, el sindicato espera que la Gerencia rectifique y aplace la comisión convocada, evitando tensiones innecesarias en un contexto ya marcado por la conflictividad laboral.
Defensa del derecho fundamental de huelga
CEMSATSE reitera que el ejercicio del derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido en la Constitución para todos los trabajadores y que no puede verse condicionado por decisiones organizativas que, pudiendo evitarse, interfieran en su desarrollo.
El sindicato asegura que continuará defendiendo, con firmeza y dentro del marco legal, los derechos profesionales y sindicales del colectivo sanitario en Ceuta.
