El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha consolidado durante 2025 su apuesta por la formación continuada como pilar fundamental para garantizar una asistencia sanitaria de calidad en la Ciudad Autónoma de Ceuta. A través de su Unidad de Formación Continuada, el organismo ha desarrollado un total de 35 actividades formativas dirigidas a profesionales del Hospital Universitario de Ceuta y de Atención Primaria.
Estas acciones, desarrolladas entre enero y diciembre de 2025, han permitido formar a un total de 1.016 profesionales sanitarios, una cifra que evidencia el compromiso del INGESA con la actualización constante de conocimientos en un ámbito donde los avances científicos y técnicos son determinantes para la práctica clínica diaria.
Una oferta formativa adaptada a las necesidades del sistema sanitario
El programa impulsado por el INGESA en Ceuta ha apostado por una estructura flexible, combinando diferentes modalidades de enseñanza para facilitar el acceso a los profesionales. Del total de cursos impartidos, 22 han sido presenciales (63%), 8 online (23%) y 5 semipresenciales (14%).
Esta distribución ha permitido adaptar la formación a las necesidades organizativas y asistenciales, así como favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los participantes. La diversificación de formatos responde a una estrategia orientada a maximizar la participación y garantizar la accesibilidad de los contenidos formativos.
Más de mil profesionales formados en 2025
En cuanto a la participación, los datos reflejan una implicación significativa de los profesionales sanitarios de la ciudad. Un total de 505 personas han asistido a cursos presenciales, lo que representa el 50% del total. Por su parte, 271 profesionales (27%) han optado por la modalidad online, mientras que 240 (23%) han participado en actividades semipresenciales.
Estos datos confirman la eficacia del modelo mixto implementado por el INGESA, que permite llegar a un mayor número de profesionales sin comprometer la calidad de la formación.
Predominio femenino en la participación formativa
Uno de los aspectos destacados de este balance es la composición de los participantes, con una clara mayoría de mujeres. En total, 735 alumnas (72%) han participado en las acciones formativas, frente a 281 hombres (28%).
Este dato refleja la realidad del sector sanitario, donde la presencia femenina es mayoritaria, y pone de manifiesto el papel clave de las profesionales en el funcionamiento del sistema de salud en Ceuta.
Más de 500 horas de formación para mejorar la asistencia sanitaria
El conjunto de actividades desarrolladas ha supuesto un total de 534 horas lectivas, distribuidas de manera equilibrada entre las distintas modalidades. La formación online ha concentrado 266 horas (50%), seguida de la presencial con 142 horas (27%) y la semipresencial con 126 horas (23%).
Este volumen formativo refuerza el objetivo del INGESA de garantizar una capacitación continua y especializada, permitiendo a los profesionales mantenerse actualizados ante los constantes avances en el ámbito sanitario.
La estrategia de formación continuada del INGESA responde a la necesidad de asegurar una atención sanitaria basada en el conocimiento actualizado y en las mejores prácticas clínicas. En un entorno donde la innovación científica y tecnológica evoluciona de manera constante, la capacitación de los profesionales se convierte en un elemento clave para ofrecer una asistencia con garantías.
