El pacto de socios: la herramienta legal que toda startup necesita desde el minuto uno

Esta tarde, Ceuta Open Future ha acogido un nuevo taller gratuito dirigido a startups en fase inicial o de crecimiento, centrado en un aspecto clave y a menudo olvidado del emprendimiento: el pacto de socios. La sesión, conducida por la abogada y mentora legal María Mendigutía, ha ofrecido a los asistentes herramientas prácticas para prevenir conflictos societarios desde los primeros pasos de sus proyectos.

Con un tono cercano, la ponente ha subrayado la importancia de este documento, que regula las relaciones entre los socios y su vínculo con la sociedad. “Es un taller que repetimos cada seis meses porque el tema no pasa de moda”, afirmó Mendigutía. “El pacto de socios trata sobre la gobernanza y el desarrollo interno de la empresa, más allá del giro del negocio en sí”.

Durante la charla, se han abordado cuestiones esenciales como qué ocurre si un socio abandona el proyecto, cómo se gestiona la propiedad intelectual o qué hacer en caso de desacuerdo o salida de alguno de los integrantes. “Las cláusulas clave dependen del contexto de cada startup. La gobernanza, la aportación de trabajo personal o la forma de salida son temas que conviene tener claros desde el principio”, explicó la experta.

Además, Mendigutía ha destacado la importancia de elegir bien a los compañeros de viaje. “La confianza es el factor esencial. Puedes compartir formación, trabajo o incluso familia con tu socio, pero sin confianza no hay proyecto que aguante”. En un momento especialmente ilustrativo, recordó el caso de un emprendedor que se asoció por “feeling”: “Sintió una vibración, y eso fue suficiente. A veces, eso pesa más que cualquier plan de negocio”.

La abogada también ha desmontado ciertos mitos, como el de que los pactos de socios son solo para grandes empresas. “Nada más lejos. Precisamente cuando una idea empieza a tomar forma, es cuando más falta hace sentarse y hablar. El error más común es centrarse solo en el producto o servicio y olvidarse de regular las relaciones internas del equipo”.

El pacto, según explicó, suele redactarse como un documento privado, sin necesidad de registro notarial, pero cuya utilidad es indiscutible. “Lo importante es que los socios se sienten, conversen y dejen constancia por escrito de sus acuerdos, aunque sea en un documento informal. Porque los acuerdos existen, lo quieran o no. La diferencia está en si están claros o no”.

El objetivo de la jornada, según Mendigutía, era romper el hielo y vencer el miedo a estos temas legales. “El pacto de socios no se resuelve en una tarde, pero sí se puede empezar a pensar en él con cabeza y tranquilidad, no en medio de una crisis”.