PROCESA conmemora el 8M destacando el papel de la mujer en la construcción
La Escuela de la Construcción ha celebrado un acto de sensibilización sobre igualdad y empoderamiento femenino en un sector tradicionalmente masculinizado.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, PROCESA se ha sumado a las actividades conmemorativas del 8M en la ciudad con un programa especial de información y sensibilización. La iniciativa busca poner en valor el impacto de las mujeres en la construcción de una sociedad más equitativa, en línea con los valores fundamentales de la Unión Europea.
Como parte de esta conmemoración, la Escuela de la Construcción de Ceuta, donde se desarrollan programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el período 2021-2027, ha organizado este viernes un acto dirigido a su alumnado. Durante la jornada, se resaltó la importancia de la educación como herramienta clave para el empoderamiento femenino y su papel en la consecución de la igualdad real en el ámbito laboral.
Un espacio de aprendizaje y sensibilización
El evento contó con la participación de la Integradora Social de la Escuela y los alumnos de prácticas del ciclo de Formación Profesional en Integración Social del Instituto Abyla, quienes han realizado su formación dual en la Escuela de la Construcción. A través de charlas dinámicas, se abordaron las barreras que aún enfrentan las mujeres en el sector y la importancia de generar espacios de trabajo inclusivos.
Actualmente, la Escuela de la Construcción cuenta con 120 alumnos, de los cuales el 50% son mujeres. Estas estudiantes reciben formación especializada en albañilería, fontanería, electricidad y pintura, accediendo a conocimientos técnicos en un entorno que fomenta la igualdad. Sin embargo, todavía persisten obstáculos, muchas veces indirectos, que dificultan la plena inserción de las mujeres en el mercado laboral del sector.
Compromiso con el futuro laboral de las mujeres
A través de estas acciones, PROCESA y la Escuela de la Construcción refuerzan su compromiso con la equidad de género, promoviendo la capacitación y la inserción laboral de las mujeres en profesiones tradicionalmente masculinizadas. La sensibilización y el acceso a la formación son claves para avanzar hacia un mercado de trabajo más inclusivo, donde las oportunidades sean equitativas para todas las personas, sin distinción de género.