La UGR y la Cámara unen fuerzas para que Ceuta se convierta en un nodo de su Centro de Supercomputación

Enrique Herrera Viedma, vicerrector de Investigación y Transferencia de la UGR ha visitado Ceuta durante esta semana para mantener un encuentro con la Ciudad Autónoma y las entidades empresariales para abordar los retos que supone el cambio de modelo de productivo de la ciudad, hacia una Ceuta verde, azul e inteligente, y cómo puede contribuir para su aplicación y aterrizaje en las pequeñas y medianas empresas la Universidad de Granada y su Fundación de Inteligencia Artificial, a la que la Ciudad Autónoma se ha incorporado como patrono.

Una transformación del modelo en la que, ha explicado Herrera Viedma, las universidades tienen un papel muy destacado que pasa por aportar el talento en los ámbitos del saber en los que se está moviendo la sociedad y, en este caso concreto, en el ámbito de la Inteligencia Artificial. Así, ha explicado el vicerrector de Investigación y Transferencia, desde la UGR se está implementando una estrategia de impulso del talento científico en todos los ámbitos del saber, y particularmente en la IA, a través de un sistema articulado en torno a los territorios en que está implantada la Universidad. En este sentido, ha señalado, una de las acciones más importantes ha sido la creación de la Fundación de Inteligencia Artificial, de naturaleza privada, en la que los patronos, en su mayoría empresas del sector tecnológico pero también aquellas que necesitan soluciones tecnológicas para su actividad, han creado sinergias que, de la mano también de las administraciones públicas, están impulsando proyectos que se pueden gestar a través de la misma.

La reunión de esta semana en Ceuta, ha continuado, ha tenido precisamente como objetivo ver cómo reactivar proyectos locales a los que se puedan aplicar estas sinergias, con todo el impulso que suponen esas grandes empresas tecnológicas, así como de la propia Universidad y los grupos de investigación que trabajan en el marco de la misma.

Así, ha explicado Enrique Herrera Viedma, hay acciones formativas que se pueden desarrollar en materia de Inteligencia Artificial, que son muy dinámicas y necesarias en todas las empresas, sectores productivos y entidades sociales, de tal modo que la aplicación de las tecnologías de la información pueden contribuir a mejorar la productividad, convirtiendo a la Universidad en un centro de referencia. Además, ha continuado, se pretende utilizar la Fundación para flexibilizar las relaciones entre la empresa y el mundo académico y ejercer de impulsores de acciones colaborativas, especialmente en el ámbito de la IA Generativa. Para ello, ha señalado, se está impulsando en Andalucía un centro de IA Generativa al que se está invitando a las entidades empresariales, invitación que esta misma semana se ha extendido a la Cámara de Comercio de Ceuta, de tal modo que la Incubadora de Alta Tecnología que se está impulsando, pueda convertirse en uno de los nodos del Centro de Supercomputación que se está poniendo en marcha desde la UGR y trabajar conjuntamente con los que se establecerán en Andalucía. “Ceuta puede formar parte de ese centro que queremos hacer, simplemente ubicando en esas instalaciones de la Cámara de Comercio que está habilitando esa especificidad de maquinas que necesitamos”, ha señalado el vicerrector de la UGR que se ha mostrado muy satisfecho tras el encuentro con la Cámara de Comercio de nuestra ciudad.

Junto a estas cuestiones, ha explicado Herrera Viedma, se han abordado también las políticas de captación de talento, subrayando que “es muy importante implicar a investigadores en proyectos reales que tengan como protagonistas a las pequeñas y medianas empresas y empezar a impulsar soluciones que son muy necesarias, si no queremos que las empresas en un futuro desaparezcan”.

El uso de la IA en pequeñas y medianas empresas, en el foco

La aplicación de la Inteligencia Artificial en las pequeñas y medianas empresas es uno de los puntos clave y así lo ha subrayado el vicerrector de la UGR. “El día a día está demostrando que la Inteligencia Artificial también está hecha para ellas”, ha explicado, subrayando que son ya, por ejemplo, muchos los bufetes de abogados que ya están utilizando estas tecnologías para mejorar su productividad y muchos de sus procesos de procesamiento de información o gestión de la documentación. El principal escollo, sin embargo, se encuentra en que estas pequeñas y medianas empresas no cuentan con grandes centros de formación y es ahí, ha explicado, donde “tenemos un papel fundamental desde la Fundación y desde las Universidades, para ayudarles a aterrizar esas tecnologías en la mejora de su actividad diaria”.

Herrera Viedma ha explicado, además, que hace ya dos años la UGR se implicó en la creación de un Hub Digital Europeo en Inteligencia Artificial para dar servicio a las pequeñas y medianas empresas, tanto en materia de formación e investigación, como en innovación. Para eso, ha insistido, está la universidad para que las empresas puedan encontrar ese talento y ese “know how” con el cuentan los centros universitarios pero también las grandes empresas. Estas, ha señalado, cuentan con modelos muy potentes, que a veces no son económicamente viables para las pymes, pero ese es precisamente el papel de la Universidad, el de crear modelos más asequibles, de software libre, y que, ha insistido “pueden dar muy buen resultado”.

“Lo que sí está claro es que las tecnologías han venido para quedarse”, ha subrayado el vicerrector de Investigación y Transformación de la UGR, por lo que “tenemos que saber usarlas” y la Universidad cuenta con personal para “iluminar el camino”, especialmente la UGR, “donde somos líderes en esta materia a nivel internacional”. Es por ello, ha mantenido, que el objetivo es “que haya una mayor simbiosis y que se visibilice también en Ceuta, para desarrollar una política de aplicación de la IA en las pequeñas y medianas empresas”.

¿El fin de algunos trabajos tal y como los conocemos?

Uno de los grandes miedos que genera la Inteligencia Artificial es que pueda convertirse en sustituta de algunos trabajadores. En este sentido, el vicerrector de la Universidad de Granada es claro: “va a haber trabajos donde se va a sustituir a los trabajadores pero lo que hay que hacer es empezar a pensar en nuevas capacidades para desarrollar otros”. Y es que, ha explicado, “hay empresas que no van a poder seguir trabajando como hasta ahora y hay que anticiparse a eso, empezar a plantear a las empresas nuevos escenarios de trabajos en los que la IA, las aplicaciones, van a dar resultados mejores, que van a permitir ser más productivas, y a su vez van a permitir la aparición de nuevos nichos de trabajo”.

Y esto, ha continuado, no es exclusivo de esta revolución tecnológica. Herrera Viedma ha recordado que “en todas las grandes revoluciones cambian cosas pero se generan nuevos nichos de trabajo”. Ahora, ha cotinuado, se abre “una nueva era y no hay que sucumbir a esa innovación, pues ha venido para quedarse. Hay que entenderla, digerirla y buscar las pautas para que esto se pueda implementar adecuadamente y nos permita seguir en nuestra actividad”.

Para ello, ha argumentado, “la universidad quiere poner lo mejor de si misma para que la gente se capacite fácilmente y mas dinámicamente”, abriendo las puertas a las necesidades de las empresas porque, “entre todos tenemos que ayudarnos, porque esto va muy rápido”. Algo que es más sencillo si existen gobiernos sensibles y comprometidos, como el de Ceuta, ha señalado, “que están prestos a facilitar caminos conjuntos”.

“Las sinergias hay que buscarlas y no hay que tener miedo”, ha insistido Enrique Herrera Viedma, quien ha explicado que la clave pasa por “generar confianza, generar colaboración y entender que esta es una nueva revolución tecnológica que tenemos que afrontar”.