UGT anuncia una semana de actividades para reivindicar los derechos del colectivo LGTBI+

UGT Ceuta ha dado el pistoletazo de salida a una Semana del Orgullo LGTBI con un marcado carácter reivindicativo y pedagógico. La secretaria general del sindicato, Yolanda Aparicio, acompañada de la delegada sindical Mari Paz Torroba, ha presentado esta mañana el programa de actividades diseñado para concienciar, visibilizar y defender los derechos de las personas LGTBI en todos los ámbitos, especialmente el laboral.

“No se trata solo de celebrar, sino de informar y reivindicar”, ha señalado Aparicio, quien ha subrayado la importancia de acercar al colectivo al resto de la ciudadanía en un contexto donde aún persisten prejuicios, desconocimiento y discursos de odio.

Actividades para visibilizar e informar

El programa comenzará el 23 de junio, con un stand informativo en el Paseo del Revellín, a la altura de la Plaza Teniente Ruiz. Allí se repartirá material conmemorativo —pulseras, chapas, abanicos y pegatinas— y se proyectará en bucle un vídeo con referentes del colectivo LGTBI. También se entregará un tríptico explicativo, en el que se aclaran conceptos sobre identidades y orientaciones, pensado especialmente para aquellas personas que deseen informarse de forma respetuosa.

Ese mismo día, el stand contará con una persona experta en diversidad para resolver dudas y fomentar el diálogo, y se instalará un mural colaborativo, en el que los viandantes podrán dejar frases de apoyo o reflexiones personales sobre el descubrimiento y aceptación de la propia identidad.

Formación para avanzar en el ámbito laboral

El día 26 de junio, en la sede de UGT, tendrá lugar una formación específica sobre la inclusión del colectivo LGTBI en el entorno laboral. Esta sesión será impartida por José Álvarez, especialista en la materia que forma parte de una iniciativa nacional de sensibilización. En la jornada se abordarán los planes de igualdad y la negociación colectiva, haciendo especial hincapié en las recientes modificaciones legislativas, como la Ley 4/2023, que establece medidas concretas para erradicar la discriminación hacia personas trans y LGTBI en el trabajo.

“Esta formación es vital porque en Ceuta aún queda mucho camino por recorrer en el respeto a la diversidad en las empresas”, ha apuntado Aparicio, recordando que UGT lleva años trabajando para introducir estos temas en los convenios y en la negociación sindical.

Acto central el 28 de junio

El Día Internacional del Orgullo, el 28 de junio, será el momento más simbólico. La Plaza de los Reyes acogerá nuevamente un stand, un espacio familiar con globoflexia para los más pequeños, un puesto de glitter para pintarse con los colores del orgullo y la actuación de una DJ local. A las 12:00 horas se leerá un manifiesto reivindicativo, en el que una persona del colectivo expondrá de forma clara las demandas actuales: respeto, igualdad y visibilidad.

“No todo es brillo y purpurina”, ha enfatizado la delegada Mari Paz Torroba. “Es una lucha por derechos básicos. No podemos exigir las mismas obligaciones a todas las personas si no garantizamos los mismos derechos”.

Torroba ha aprovechado para señalar que, aunque en Ceuta no existe aún una cabalgata del Orgullo como en otras ciudades, “la realidad social aquí es más compleja y se avanza paso a paso”. También ha denunciado la creciente presencia de discursos de odio en redes sociales, recordando que “la esfera íntima de una persona, su derecho a ser quien es, no puede ser objeto de debate”.

Una semana para avanzar

UGT Ceuta apuesta por una Semana del Orgullo LGTBI que sirva de puente entre la ciudadanía y un colectivo que, como recuerdan desde el sindicato, aún sufre discriminación y falta de reconocimiento en muchos ámbitos. No se trata solo de celebrar, sino de seguir construyendo un espacio de respeto, igualdad y libertad para todas las personas.

“Solo pedimos que se respete lo más íntimo que tiene una persona: su derecho a ser quien es”, concluyó Torroba.