El Gobierno sigue aspirando a que las bonificaciones a la Seguridad Social se eleven al 75 por ciento
La comparecencia del presidente de la Ciudad ha servido para abordar uno de los puntos clave del Plan Estratégico ¿qué sucederá con las bonificaciones cuando termine?
El presidente de la Ciudad ha comparecido este miércoles para hacer balance del Plan Estratégico para Ceuta, aprobado hace ahora tres años, y ha abordado una de las cuestiones clave del mismo y que más controversia ha generado a lo largo de este tiempo: el futuro de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
Y es que, como a buen seguro recordarán, el borrador de dicho plan recogía la elevación de las mismas hasta el 75 por ciento, pero, a la hora de la verdad, el documento final no recogía este incremento y los pasos posteriores no solo no iban encaminados en esa dirección, sino que asumían más bien la contraria.
La modificación de la discordia
Un cambio en el sistema de bonificaciones a la Seguridad Social que se hacía público en el mes de enero de 2023, cuando se publicaba el Decreto, y que entraba en vigor en el mes de septiembre del mismo año, suponiendo, de facto, el fin de estas bonificaciones, impidiendo que se aplicaran a la mayor parte de los nuevos contratos rubricados en la ciudad.
Una situación que generaba no pocos problemas para la atracción de empresas, por la inseguridad jurídica generada, en pleno proceso de cambio del modelo económico y productivo de la ciudad, y que se mantenía hasta el mes de mayo de 2024, cuando se retornaba parcialmente al sistema anterior, pero no de forma completa.
Y es que, entonces, se vinculaba este retorno al sistema original al mantenimiento en vigor del Plan Estratégico, al que, oficialmente, le queda un año de vigencia.
Una acción conjunta con la Mesa de Diálogo Social
Interpelado hoy por esta cuestión, el presidente de la Ciudad ha querido matizar la cuestión, señalando que, a su entender, “la vigencia del Plan Estratégico no está claro que termine el 31 de enero de 2026, sino que se puede interpretar que dure mientras duren las medidas del mismo, y hay algunas que se extienden hasta 2030”.
Esto no quiere decir, sin embargo, ha asegurado, que se vaya a esperar hasta entonces para coger el toro por los cuernos y abordar la cuestión con el Gobierno de la Nación, sino que es algo, ha insistido, “que hay que hacer inmediatamente”.
En este sentido, ha señalado Vivas durante su comparecencia, este es un asunto que debe abordarse en la Mesa de Diálogo Social, de tal modo que la propuesta que salga de la misma pueda elevarse al Gobierno de la Nación o al Parlamento.
Una propuesta en la que, ha insistido el presidente de la Ciudad, “debemos aspirar, como se barajó en los borradores del Plan Estratégico, a que se pueda alcanzar el 75 por ciento y que de ese incremento salgan beneficiados tanto las empresas como los trabajadores”.
Un mecanismo clave históricamente
Las bonificaciones a la Seguridad Social han sido históricamente un mecanismo clave para compensar las dificultades económicas y geográficas que afrontan ambas ciudades, incentivando la contratación y el mantenimiento del tejido productivo.
Sin embargo, recientes modificaciones en este régimen han generado incertidumbre en el sector empresarial y preocupación entre los agentes sociales.
La recuperación de estas bonificaciones ha sido una demanda constante por parte del empresariado local y de diferentes fuerzas políticas que consideran su mantenimiento esencial para evitar la pérdida de empleo y garantizar la estabilidad económica de Ceuta y Melilla.