Nuevas subvenciones para programas mixtos destinados a desempleados

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta ha publicado las nuevas bases reguladoras para la concesión de ayudas públicas a proyectos que combinen formación y trabajo remunerado. Estos programas, financiados hasta el 100 % por el FSE+ y la Ciudad, están dirigidos especialmente a colectivos vulnerables y jóvenes, con el objetivo de mejorar su empleabilidad mediante formación práctica en obras y servicios de utilidad pública.

Formación y empleo: una apuesta por el futuro profesional

La Ciudad Autónoma de Ceuta continúa su apuesta por políticas activas de empleo a través de los Programas Mixtos de Empleo y Formación, cuyo objetivo principal es mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas. Las nuevas bases reguladoras de estas ayudas han sido publicadas recientemente en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), estableciendo un marco actualizado que permitirá a las entidades locales diseñar proyectos orientados a la inserción laboral efectiva.

¿En qué consisten los Programas Mixtos?

Los Programas Mixtos de Empleo y Formación combinan formación teórica especializada con trabajo práctico remunerado en actividades de utilidad pública, con el fin de facilitar la adquisición de competencias profesionales ajustadas al mercado laboral actual.

Principales características:

• Duración mínima de los proyectos: 6 meses (960 horas).
• Contrato: Formación en alternancia con el empleo, a jornada completa.
• Lugar de ejecución: Ciudad Autónoma de Ceuta, mediante gestión directa.
• Número de participantes por proyecto: Entre 13 y 15 personas.

Financiación: inversión pública al 100 %

Los programas estarán cofinanciados al 100 %, lo que garantiza su viabilidad y alcance:

• 85 % del total procederá del Programa FSE+ 2021-2027 para Ceuta.
• 15 % será financiado con fondos propios de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Fondos asignados por líneas:

• Medida 2.H.02 (personas en riesgo de exclusión social): 2.865.000 €.
• Medida 5.A.01 (jóvenes inscritos en Garantía Juvenil): 1.820.000 €.

Esta dotación permitirá cubrir gastos de formación, contratación del personal docente y técnico, y salarios de los participantes, quienes suscriben un contrato formativo mientras desarrollan tareas reales.

¿A quién van dirigidos los programas?

Las ayudas están diseñadas para beneficiar a los colectivos más vulnerables del mercado laboral, especialmente aquellos con mayores dificultades de acceso al empleo. Por ello, se estructuran en dos líneas prioritarias:

Línea 1:

• Mujeres
• Mayores de 45 años
• Personas desempleadas de larga duración
• Personas con discapacidad
• Jóvenes menores de 30 años sin cualificación

Línea 2:

• Jóvenes de entre 18 y 29 años, preferentemente inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Requisitos de participación y enfoque inclusivo

Las nuevas bases refuerzan el compromiso con la igualdad de oportunidades. Se establece que:

• Al menos el 50 % de las personas preseleccionadas deben ser mujeres.
• Un mínimo del 5 % de las plazas se reservarán para personas con discapacidad, salvo que existan razones que lo impidan.

Este enfoque busca garantizar que las acciones lleguen efectivamente a quienes más lo necesitan, contribuyendo a reducir las brechas estructurales en el acceso al empleo.

Proyectos alineados con el mercado laboral

Las entidades solicitantes deberán diseñar sus propuestas formativas atendiendo a las demandas reales del tejido económico local. El objetivo es que los participantes no solo obtengan un certificado de profesionalidad de grado C, sino que además adquieran experiencia práctica que les permita incorporarse al mercado laboral con mayores garantías.

Los talleres deberán adaptarse a nuevos perfiles profesionales, priorizando sectores con capacidad de generar empleo y ofreciendo salidas laborales reales a quienes participen.

Concurrencia competitiva: una oportunidad para entidades y participantes

Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva, lo que implica que solo serán seleccionados los proyectos mejor valorados según criterios objetivos establecidos en las bases.

Este sistema favorece la calidad y eficacia de las iniciativas, promoviendo una formación más útil, efectiva y ajustada al contexto local.

Empleo digno y formación útil

Con estas nuevas bases, la Ciudad de Ceuta da un paso firme en su compromiso por mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, especialmente de aquellas en situación de mayor vulnerabilidad. A través de los Programas Mixtos de Empleo y Formación, se combina aprendizaje, experiencia laboral y remuneración, ofreciendo una vía real de inserción profesional.

Las entidades interesadas ya pueden empezar a diseñar sus proyectos, contribuyendo al desarrollo de un modelo de empleo más inclusivo, cualificado y sostenible.