El sindicato CCOO ha denunciado públicamente el incumplimiento del Convenio Colectivo de SERVILIMPCE, aprobado el pasado 20 de marzo, y ha exigido a la dirección de la empresa la ampliación inmediata de la jornada laboral para los trabajadores que aún permanecen en régimen de “fin de semana”.
Según expone la organización sindical, la disposición transitoria del convenio establece de forma clara que, “con motivo de la adecuación de los horarios y jornadas a las exigencias del servicio público y del contenido del presente Convenio, los trabajadores y trabajadoras con contrato a tiempo parcial podrán pasar voluntariamente a jornada completa (35 horas)”.
110 trabajadores siguen a media jornada pese al derecho reconocido
A pesar de lo recogido en el texto, CCOO denuncia que la Dirección de SERVILIMPCE no ha aplicado esta medida “en su integridad”, dejando fuera a 110 trabajadores que continúan desempeñando su labor a media jornada, centrada en fines de semana y festivos.
El sindicato subraya que ha transcurrido un periodo “más que suficiente” desde la publicación del convenio como para haber regularizado la situación de estos empleados, que, según defienden, tienen reconocido el derecho a ampliar su jornada laboral.
Esta situación, advierte la organización, supone una vulneración directa de lo pactado en el marco del propio convenio colectivo, lo que incrementa la tensión laboral dentro de la empresa.
Una cuestión ya señalada por la Inspección de Trabajo
Desde CCOO recuerdan además que este asunto no es nuevo, ya que fue objeto de análisis en un informe de la Inspección de Trabajo, que obligó a modificar determinadas prácticas al considerar que la legislación vigente prohíbe discriminar a los trabajadores con contratos temporales o parciales.
En este sentido, el sindicato insiste en que mantener a estos empleados en condiciones de media jornada, pese a la existencia de una disposición que permite su paso a jornada completa, podría interpretarse como una forma de discriminación laboral.
Exigencia de aplicación inmediata de los acuerdos
Ante este escenario, CCOO ha sido contundente al afirmar que no permitirá que se “vulneren los derechos de los trabajadores impunemente”. Por ello, exige a la empresa que proceda de forma inmediata a la ampliación de los horarios conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de SERVILIMPCE.
El sindicato recalca que esta ampliación no responde a una reivindicación nueva, sino al cumplimiento de un acuerdo ya firmado y en vigor, que debe aplicarse sin excepciones.
Advertencia de acciones ante la Inspección
En caso de que la empresa no actúe con rapidez, CCOO advierte de que elevará el conflicto nuevamente a la Inspección de Trabajo, con el objetivo de que se garantice el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los compromisos adquiridos en el convenio.
Esta advertencia pone de manifiesto la firme intención del sindicato de defender los derechos de los trabajadores afectados y de exigir responsabilidades a la dirección de la empresa.
Un conflicto laboral en el centro del debate
La situación en SERVILIMPCE abre un nuevo frente en el ámbito laboral de la ciudad, centrado en la aplicación efectiva de los convenios colectivos y en la garantía de igualdad de condiciones para todos los trabajadores.
Para CCOO, el cumplimiento íntegro de lo pactado no es una opción, sino una obligación que debe ejecutarse sin dilaciones, especialmente cuando afecta a más de un centenar de empleados que continúan en una situación que consideran injusta.
