Comisiones Obreras (CCOO) ha alzado la voz para reclamar la igualdad retributiva dentro del Ministerio de Defensa. En una carta enviada a la titular del departamento, Margarita Robles, el sindicato pide que el complemento salarial de 200 euros mensuales, recientemente anunciado para el personal militar, se extienda también a los empleados civiles del Ministerio. La misiva va acompañada por un centenar de firmas de trabajadores que respaldan esta reivindicación.
En el escrito, CCOO y el personal civil expresan su “total indignación y desacuerdo” ante la decisión del Ministerio de excluirles de la subida. “Consideramos que todos formamos parte del mismo equipo y somos piezas esenciales para el buen funcionamiento y desarrollo de la defensa nacional”, subrayan.
El sindicato recuerda que el personal civil desempeña un papel clave en áreas como la logística, administración, sanidad y desarrollo tecnológico. “Sin su apoyo, las operaciones militares no podrían llevarse a cabo de manera efectiva”, señala la carta, que incide en que estos empleados aportan conocimientos técnicos y experiencia fundamentales para el funcionamiento del Ministerio.
CCOO insiste en que “la defensa nacional es un proyecto conjunto en el que el personal civil y el militar trabajan codo a codo”, por lo que consideran imprescindible que ambos colectivos reciban un trato equitativo en materia económica. “Reconocer que ambos contribuyen al mismo objetivo implica que sus condiciones salariales deben ser coherentes”, reclaman. Una medida en este sentido, añaden, fomentaría un entorno de “colaboración y respeto mutuo”.
La carta destaca también que el personal civil asegura la continuidad administrativa del Ministerio, especialmente en tiempos de cambios. “Ofrecer condiciones salariales competitivas es esencial para atraer y retener talento y evitar la fuga de profesionales a otros sectores”, advierte el sindicato.
CCOO concluye su petición subrayando que el personal civil del Ministerio de Defensa es el colectivo con el complemento más bajo dentro del conjunto de ministerios, lo que convierte esta solicitud en una cuestión no solo de justicia económica, sino de igualdad entre empleados públicos. “Un ajuste en este complemento sería un paso importante hacia el reconocimiento del valor que aportamos al servicio público”, concluye el texto
