Durante la mañana de hoy, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Ceuta ha organizado una asamblea informativa con los Operarios de Mantenimiento de OBIMACE. El objetivo de este encuentro fue obtener la aprobación de los empleados para dar seguimiento al compromiso acordado entre la gerencia de la empresa y el sindicato.
En una reunión previa entre el Secretario General de la FSC-CCOO de Ceuta, Emilio J. Postigo, el Presidente del Comité de Empresa, Abdelatif Mohamed Almouga, y el Gerente de OBIMACE, Fernando Ramos, se planteó la necesidad de profesionalizar la empresa a través de la formación y la promoción de la categoría de Operario de Mantenimiento. La propuesta de CCOO consiste en implementar un proceso formativo intensivo para los 51 trabajadores de esta categoría, con el objetivo de que, una vez completado, puedan acceder a una reclasificación profesional y obtener el reconocimiento como Oficiales de 2º.
Esta propuesta, que ha sido trabajada por CCOO durante varios meses, quedó en pausa debido a la convocatoria de elecciones en la empresa. Sin embargo, tras la victoria de CCOO en dichas elecciones con mayoría absoluta, se retoma la iniciativa con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los Operarios de Mantenimiento de OBIMACE.
La propuesta de proceso formativo y mejora profesional tiene como finalidad fortalecer el desarrollo de habilidades y conocimientos de los trabajadores, así como brindarles oportunidades de ascenso y reconocimiento en su carrera profesional. CCOO se compromete a respaldar y acompañar a los empleados en este proceso, buscando siempre el beneficio y la defensa de sus derechos laborales.
Con la aprobación de los Operarios de Mantenimiento de OBIMACE, se da un paso importante para impulsar este proceso formativo y mejora profesional. CCOO se muestra satisfecho por la respuesta positiva de los trabajadores y reafirma su compromiso de seguir luchando por la dignificación y el avance de las condiciones laborales en el ámbito de los servicios a la ciudadanía.
