El evento, organizado por UGT Ceuta, ha comenzado a las 18.00 horas con una apertura institucional a cargo de la secretaria general del sindicato en la ciudad, Yolanda Aparicio. La iniciativa ha reunido a representantes institucionales y especialistas para analizar diferentes cuestiones vinculadas con la igualdad entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida laboral y familiar y la lucha contra la violencia de género.
La jornada ha tenido lugar en la Biblioteca Pública Adolfo Suárez, un espacio que ha servido como punto de encuentro para el debate y la reflexión sobre los desafíos actuales en materia de derechos de las mujeres y políticas de igualdad.
Durante el acto también han estado previstas las intervenciones de la consejera de Sanidad y Servicios Sociales de la Ciudad, Nabila Benzina, y de la jefa de la Unidad de Violencia de Género de la Delegación del Gobierno en Ceuta, Livia Rosales, quienes han abordado diferentes perspectivas relacionadas con las políticas públicas y la realidad social en torno a estas cuestiones.
Conciliación y violencia de género en el centro del debate
Tras la primera parte institucional, el programa ha continuado con una charla-coloquio titulada 'Conciliación y mujer', celebrada en torno a las 18.50 horas. En este espacio se ha abierto un diálogo sobre las dificultades que muchas mujeres encuentran en su vida cotidiana para conciliar el trabajo con las responsabilidades familiares.
La secretaria de Igualdad de UGT, Inma Rosa Gutiérrez, ha explicado que el objetivo de esta segunda parte del encuentro era dar voz a mujeres que viven estas situaciones en su día a día.
Según ha señalado, el coloquio se ha planteado como un espacio de participación abierto en el que “mujeres de a pie” pudieran compartir experiencias relacionadas con la conciliación en la vida diaria.
La importancia de seguir concienciando
Uno de los aspectos abordados durante el encuentro ha sido la percepción del feminismo entre los jóvenes y la necesidad de mantener el trabajo de sensibilización en materia de igualdad.
La jefa de la Unidad de Violencia de Género de la Delegación del Gobierno en Ceuta, Livia Rosales, ha subrayado que la concienciación y la educación siguen siendo fundamentales.
Rosales ha advertido de que algunos estudios reflejan que parte de la juventud considera que el feminismo es una lucha innecesaria, al entender que los derechos ya están plenamente consolidados.
Ante esta situación, ha defendido que el reto actual consiste en llegar a las nuevas generaciones para transmitirles que los derechos conquistados pueden perderse si no se siguen defendiendo.
En su intervención también ha explicado la relación existente entre la conciliación y la desigualdad económica, señalando que las estadísticas muestran que son mayoritariamente las mujeres quienes solicitan excedencias o reducciones de jornada para el cuidado de los hijos.
Esta situación, aunque amparada por la ley, puede traducirse en una merma económica para las mujeres, lo que pone de relieve la necesidad de avanzar hacia una corresponsabilidad real entre hombres y mujeres en el ámbito familiar.
Brecha salarial y reivindicaciones sindicales
Otro de los temas analizados durante el acto ha sido la brecha salarial de género.
La secretaria general de UGT Ceuta, Yolanda Aparicio, ha señalado que, según los datos analizados recientemente, la brecha salarial en la ciudad se sitúa en torno al 16%.
Aparicio ha insistido en que todavía queda mucho trabajo por hacer para avanzar hacia la igualdad retributiva.
En este sentido, desde el sindicato continúan reclamando planes de igualdad en las empresas y registros retributivos que permitan garantizar la transparencia en los salarios y en los complementos asociados a los puestos de trabajo.
Según ha explicado, factores como los complementos por nocturnidad o turnicidad pueden influir en el incremento de la brecha salarial si no se aplican con criterios de igualdad.
El papel del Plan Corresponsables
Durante la jornada también ha intervenido la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, quien ha explicado las actuaciones que se desarrollan en Ceuta dentro del programa estatal Corresponsables'.
Según ha detallado, este plan cuenta con una aportación estatal de 1.200.000 euros, a la que se suma una financiación de hasta 700.000 euros por parte de la Ciudad Autónoma, lo que eleva el presupuesto total a 1.700.000 euros.
Benzina ha indicado que el programa se articula en tres ejes de actuación, entre los que se incluyen la conciliación, la promoción de nuevas masculinidades y el apoyo a mujeres que han permanecido durante años alejadas del mercado laboral.
El objetivo de estas políticas es favorecer la inserción laboral de estas mujeres y promover un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares.
