Crisis sanitaria: El Sindicato Médico denuncia un encubrimiento de INGESA

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) acusa al INGESA de emplear una estrategia propagandística para ocultar la gravedad de la situación sanitaria en la ciudad autónoma. A través de un duro comunicado, el colectivo denuncia el colapso estructural del sistema, la falta de planificación, el bloqueo de derechos laborales y el abandono de servicios esenciales.

INGESA acusado de propaganda frente al deterioro sanitario

El Sindicato Médico de Ceuta ha denunciado que el reciente anuncio de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) responde a una estrategia propagandística que busca proyectar una imagen de normalidad, mientras persiste una crisis estructural en la sanidad pública de la ciudad.

El colectivo sanitario considera que se trata de una maniobra de distracción que ignora las verdaderas necesidades asistenciales, en un contexto de déficit crónico de personal, ausencia de planificación y bloqueo de derechos laborales básicos. Para el SMC, la situación ha llegado a un punto límite que compromete tanto la calidad asistencial como la salud mental y física de los profesionales.

Un modelo de gestión agotado y sin capacidad de respuesta

Según el SMC, el actual plan de ordenación de recursos humanos, aprobado en 2014, permanece sin actualizar, a pesar de los múltiples cambios normativos y las nuevas necesidades del sistema sanitario. Esta falta de renovación ha paralizado los concursos de traslados, que por normativa deberían celebrarse al menos cada dos años y previo a cualquier proceso selectivo.

La última convocatoria se remonta a septiembre de 2022, lo que ha impedido la movilidad interna del personal, dejando vacantes sin cubrir y forzando su salida directa a oposición o interinidad, sin ofrecer antes la oportunidad a los profesionales ya integrados en la plantilla.

Déficit estructural de médicos en servicios esenciales

Uno de los puntos más críticos señalados por el SMC es la falta estructural de facultativos en áreas clave como Urgencias hospitalarias, Radiología, Psiquiatría, Medicina de Familia, Endocrinología, Oncología, Neurología o Cardiología intervencionista. La situación se agrava con la reciente salida de seis médicos del servicio de Urgencias en los últimos dos meses y la marcha de un especialista en Rehabilitación.

A esto se suman bajas médicas numerosas en distintos servicios asistenciales, lo que el sindicato considera síntoma del agotamiento del sistema y no un hecho aislado. Desde el colectivo médico se cuestiona si la administración es realmente capaz de gestionar el escenario actual o si simplemente está trasladando la carga del colapso sobre los propios profesionales.

Derechos laborales bloqueados y promesas incumplidas

El Sindicato Médico recuerda que no se ha aplicado el Real Decreto 2015, que regula la promoción interna de médicos, situando a Ceuta en desventaja frente a otras comunidades autónomas. Además, permanece sin desarrollar la zona de difícil cobertura, aprobada en 2023, una herramienta clave para atraer y retener talento sanitario.

Tampoco se han cumplido los compromisos relacionados con:

• La apertura de bolsas de trabajo.
• La exención de guardias para médicos mayores de 55 años.
• La creación de grupos de trabajo para servicios extrahospitalarios (061/SUAP), una medida esperada desde 2007.

Asimismo, el SMC subraya que las retribuciones por guardias, exclusividad o actividad extraordinaria (peonadas) no se revisan desde hace más de dos décadas, perpetuando condiciones económicas obsoletas e injustas para un colectivo que desempeña funciones críticas.

Ausencia de espacios reales de participación

En el ámbito institucional, el sindicato destaca la inexistencia de una comisión de salud laboral operativa dentro de la Junta de Personal, lo que limita la representación de los trabajadores y reduce la posibilidad de participación en la toma de decisiones sanitarias. Esta carencia refuerza la desconexión entre gestores y profesionales sanitarios, agravando el clima de malestar en los centros de trabajo.

Una llamada urgente a la acción política

Para el Sindicato Médico de Ceuta, la actual gestión sanitaria ha tocado fondo. La ausencia de respuestas concretas, sumada a la falta de voluntad política de negociación, está teniendo consecuencias directas sobre la calidad asistencial y el bienestar de los profesionales.

A su juicio, la sanidad pública en Ceuta y Melilla necesita una respuesta firme y urgente por parte del Ministerio de Sanidad. El sindicato rechaza que se trate de un problema técnico; lo que se requiere es una reforma estructural, compromiso con los profesionales y una visión de futuro que ponga fin a años de abandono institucional.