La Cámara de Comercio mantiene abierta su programación de cursos gratuitos dirigidos tanto a jóvenes como a personas mayores de 45 años en situación de desempleo. La oferta, enmarcada en los programas ‘Talento Joven' y ‘Talento 45, incluye más de una veintena de acciones formativas adaptadas a las demandas del mercado laboral y orientadas a la inserción profesional de los participantes.
Talento Joven: formación gratuita para desempleados de 16 a 29 años
El programa Talento Joven está dirigido a personas de entre 16 y 29 años inscritas, o con requisitos para inscribirse, en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. “Los cursos son totalmente gratuitos y tienen una duración media de entre 180 y 210 horas”, explica Cristina González, coordinadora del Departamento de Empleo de la Cámara.
Cada acción incluye una parte troncal vinculada al desarrollo de habilidades para la empleabilidad y la inserción laboral, así como una parte específica orientada a distintos sectores profesionales. La oferta abarca desde el ámbito sanitario -con cursos como el de celador en centros sanitarios- hasta la seguridad, con formación en control de accesos, una de las más demandadas por su creciente salida profesional.
También se ofertan cursos de jardinería, conserje-ordenanza, logística y almacén, y otros de gran aceptación vinculados a la temporada estival como socorrismo acuático. Entre las novedades de 2025 destacan la preparación para permisos de conducción C y D -camión y autobús-, el curso de amarrador de barcos, así como especialidades de estética -maquillaje profesional, manicura y decoración de uñas- o el de monitor de ludoteca. A ello se suma el curso de formador de formadores, destinado a quienes cuentan con FP de grado superior o estudios universitarios y desean impartir formación no reglada.
Inscripción abierta todo el año con apoyo personalizado
Las inscripciones pueden realizarse de forma presencial, sin cita previa, o a través de los canales de la Cámara (web, Instagram y Facebook). Desde el primer contacto, un orientador laboral acompaña al candidato en el proceso, tanto para comprobar su inscripción en el Sistema de Garantía Juvenil como para asesorarle sobre la formación más adecuada según sus competencias, intereses y expectativas.
“Muchos jóvenes no tienen claro hacia dónde dirigir su futuro, por eso nuestra orientación es clave para guiarles hacia los cursos con mayor proyección”, detalla González. Los programas permanecen abiertos durante todo el año y los cursos se inician en cuanto se completa un grupo mínimo de 15-20 alumnos. Además, se ofrecen tanto en horario de mañana como de tarde, para facilitar la participación.
Talento 45: reinvención profesional a partir de los 45 años
El segundo gran bloque de la oferta es el programa Talento 45, dirigido a personas desempleadas de entre 45 y 60 años. “Está pensado para quienes necesitan actualizarse, reinventarse o acceder a sectores emergentes tras un cambio en su trayectoria laboral”, señala González.
La Cámara ofrece las mismas facilidades de inscripción y horarios adaptados, incluyendo franjas especiales de conciliación (de 9:30 a 13:30 horas), diseñadas para quienes tienen responsabilidades familiares. La variedad formativa es amplia: desde ayudante de cocina, celador, logística y almacén, control de accesos y conserjería, hasta las novedades de 2025: los permisos de conducción C y D, amarrador de barcos o jardinería.
Flexibilidad y adaptación a la demanda del mercado
Uno de los puntos fuertes de la oferta es su flexibilidad. La Cámara adapta la programación a las demandas del mercado laboral e incluso a las necesidades directas de las empresas. Un ejemplo reciente fue el curso de instalador de fibra óptica, puesto en marcha a petición de una empresa local que necesitaba personal cualificado. El resultado: varios de los jóvenes que lo completaron fueron contratados de forma inmediata.
“Siempre damos prioridad a la inserción laboral. Si detectamos que una empresa necesita perfiles concretos, organizamos la formación adecuada y ellos se comprometen a contratar a un porcentaje de los alumnos”, subraya la coordinadora.
Requisitos y posibilidades de acceso
La mayoría de cursos no requieren formación académica previa, salvo algunos casos específicos como monitor de ludoteca (que exige al menos la ESO) o formador de formadores (FP superior o estudios universitarios). “El 80% de nuestra oferta está abierta incluso a quienes no tienen titulación básica, lo que permite llegar a un público muy amplio con dificultades de acceso al mercado laboral”, aclara González.
En el caso de los cursos de conducción, los requisitos vienen fijados por la DGT: 21 años cumplidos y permiso B en vigor para camiones; 24 años y permiso B para autobuses.
Además, dentro de cada programa es posible realizar hasta dos formaciones. En Talento Joven debe mediar un periodo de seis meses entre cursos, salvo excepciones vinculadas a ofertas de empleo; en Talento 45 no existe este lapso, siempre que la persona mantenga la situación de desempleo.
Inserción laboral, el objetivo central
El éxito de estas acciones se refleja en sus cifras de inserción. En el caso del curso de socorrismo acuático, por ejemplo, más del 80% de los participantes del último año lograron un empleo tras finalizar la formación. Otras especialidades, como control de accesos o amarrador de barcos, están vinculadas a bolsas de trabajo públicas y privadas, lo que multiplica las oportunidades.
“Lo fundamental es que la formación no se quede en un diploma, sino que se traduzca en oportunidades reales de empleo”, concluye Cristina González. “Esa es la misión de la Cámara: acompañar a las personas desempleadas en su camino hacia la inserción laboral y dar respuesta a las necesidades de las empresas”.
Cofinanciación europea
Estos programas se desarrollan de manera gratuita gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la propia Cámara de Comercio de Ceuta, "lo que permite que ningún joven interesado quede fuera por motivos económicos y que se garantice la sostenibilidad de la iniciativa en el tiempo" concluyen desde la Cámara de Comercio.
