martes. 23.07.2024
SINDICAL

Decathlon “condenada por vulnerar la Libertad Sindical”

La Audiencia Nacional ha fallado a favor de CCOO en una sentencia histórica que condena a Decathlon España por vulnerar la libertad sindical de sus delegados y delegadas. El tribunal ha ordenado a la empresa cesar inmediatamente su comportamiento antisindical y ha impuesto una indemnización de 30.000 euros a favor de CCOO Servicios, además de una multa de 3.000 euros por "temeridad en su contestación a la demanda"

Decathlon / Archivo
Decathlon / Archivo

La sentencia 72/2024 de la Audiencia Nacional reconoce la "evidente mala fe" en la conducta de Decathlon España y estima que la empresa mostró una "voluntad contraria a respetar los derechos de sus delegados sindicales". La demanda interpuesta por CCOO Servicios, que busca la tutela de derechos fundamentales, ha sido aceptada en su totalidad por el tribunal.

La Audiencia Nacional ha identificado varias acciones específicas de Decathlon España que constituyen una vulneración del derecho a la libertad sindical:

  1. Negativa al Uso de Medios Telemáticos: Decathlon se negó a permitir que la Sección Sindical de CCOO utilizara los medios telemáticos de la empresa para comunicarse con los trabajadores, además de negarles el acceso a tablones en los centros de trabajo.
  2. Falta de Información a Delegados: La empresa no proporcionó información a los delegados de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), incumpliendo así sus obligaciones.
  3. Negación del Crédito Horario Sindical: Decathlon impidió que los delegados sindicales utilizaran su crédito horario, lo que supone otra violación de la libertad sindical.

Además de la indemnización, la empresa ha sido condenada a pagar una multa de 3.000 euros debido a su "extensa, reiterativa y carente de toda lógica" contestación a la demanda, que el tribunal consideró como una táctica para minar su paciencia y desviar la atención de los hechos relevantes.

Para CCOO de Ceuta, la sentencia ha sido muy positiva. El sindicato espera que esta resolución marque un antes y un después en las relaciones laborales con Decathlon y sirva como advertencia para otras empresas que intentan vulnerar la libertad sindical. Aunque cabe recurso ante el Tribunal Supremo, CCOO confía en que la sentencia influya de manera significativa en la mejora de las condiciones laborales y el respeto a los derechos sindicales.

Esta sentencia supone un hito en la defensa de los derechos laborales y sindicales, reafirmando la importancia de la Constitución y las leyes en la protección de los trabajadores y sus representantes.

Decathlon “condenada por vulnerar la Libertad Sindical”