El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, que se situará en 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Esta medida, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, representa un aumento de 50 euros al mes y 700 euros al año, lo que supone un incremento del 4,4% respecto a la cuantía anterior.
La decisión se ha tomado tras el informe de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI y el acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT en la Mesa de Diálogo Social. Según el Gobierno, el objetivo de la medida es garantizar una remuneración suficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, en línea con el artículo 35 de la Constitución Española.
Un impacto directo en 2,4 millones de personas
El aumento del SMI beneficiará directamente a unos 2,4 millones de trabajadores. De ellos, el 65,8% son mujeres y el 26,8% son jóvenes de entre 16 y 24 años. Por sectores, el 31% de los perceptores trabajan en Agricultura, el 14,3% en Servicios, el 5,9% en Industria y el 3,4% en Construcción.
Para las empleadas del hogar, el nuevo salario mínimo queda fijado en 9,26 euros por hora trabajada. Además, los trabajadores eventuales y temporeros cobrarán un mínimo de 56,08 euros por jornada.
Un incremento acumulado del 61% desde 2018
Desde 2018, el SMI ha experimentado un aumento del 61%, pasando de 735,90 euros en 2017 a los 1.184 euros actuales. En este periodo, el salario mínimo ha crecido por encima de la inflación, lo que ha supuesto una ganancia de poder adquisitivo del 38%.
El Gobierno ha defendido esta subida como una medida clave para la mejora del nivel de vida de los trabajadores con menores ingresos y ha destacado que España sigue avanzando en la convergencia con los estándares europeos en materia de salario mínimo.
Con esta nueva cuantía, el Ejecutivo refuerza su apuesta por mejorar las condiciones laborales, en un contexto donde la evolución del SMI se ha convertido en una de las principales herramientas de política económica y social.
