El programa de inclusión laboral Incorpora, impulsado por la Fundación ”la Caixa”, ha cerrado el año 2025 con un balance significativo en Ceuta: 68 contrataciones de personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social. Un dato que vuelve a poner de relieve el papel clave del tejido empresarial local, con la participación activa de 35 empresas ceutíes que han apostado por un modelo de contratación más inclusivo y socialmente responsable.
En un contexto de altos niveles de ocupación a nivel nacional, el acceso al empleo sigue siendo desigual para amplios sectores de la población. Factores como la falta de formación, la edad, el origen, la discapacidad o los problemas de salud física o mental continúan dificultando la incorporación al mercado laboral de miles de personas. Ante este escenario, iniciativas como Incorpora se consolidan como una herramienta eficaz para reducir estas brechas y avanzar hacia una sociedad más cohesionada.
Un programa con trayectoria y vocación social
El programa Incorpora nació en 2006 con un objetivo claro: facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad mediante una estrecha colaboración con empresas y entidades sociales. Desde entonces, se ha convertido en una referencia a nivel estatal en materia de inserción laboral inclusiva.
En 2025, el programa ha reforzado de manera especial su compromiso con la promoción del empleo femenino y la reducción de la brecha de género, una realidad persistente en el mercado laboral español. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2025, la tasa de paro entre las mujeres se sitúa en el 12,11 %, más de tres puntos por encima de la masculina. Esta desigualdad se intensifica en el caso de las mujeres en situación de vulnerabilidad, que afrontan además precariedad económica y dificultades de conciliación.
El impacto del programa en cifras
En el conjunto de España, Incorpora registró en 2025 más de 39.000 inserciones laborales, de las cuales el 53,27 % correspondió a mujeres, un dato que evidencia el impacto positivo de las medidas orientadas a favorecer su acceso al empleo.
En el caso concreto de Ceuta, de las 68 contrataciones facilitadas por el programa, 27 fueron mujeres, reflejando también a nivel local este compromiso con la igualdad de oportunidades.
Un método que transforma vidas
El éxito del programa Incorpora se apoya en un modelo de intervención personalizado. La iniciativa cuenta con una red de más de 400 entidades sociales en todo el territorio español y más de 1.000 técnicos de orientación y prospección laboral. Estos profesionales diseñan itinerarios individualizados, adaptados a las capacidades y circunstancias de cada persona.
El acompañamiento no se limita a la búsqueda de empleo, sino que incluye el refuerzo de competencias profesionales y personales, la motivación, la autonomía y la autoestima, elementos esenciales para una inserción laboral sostenible y de calidad.
Como señala el subdirector general de la Fundación ”la Caixa”, Marc Simón, “detrás de cada itinerario de inserción hay una historia de superación”, subrayando que el programa va más allá del acceso al empleo y contribuye a la estabilidad personal y social de quienes participan.
En línea con las necesidades del mercado laboral
Incorpora actúa como nexo entre las empresas y el talento de personas que encuentran mayores dificultades para acceder al empleo. Las compañías participantes no solo cubren vacantes, sino que se implican en modelos de contratación responsables, favoreciendo entornos laborales más diversos.
La mayor parte de las inserciones de 2025 se concentraron en el sector servicios, principal motor del empleo en España, que según el Instituto Nacional de Estadística (INE) concentra más del 76 % del empleo nacional. Hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística han sido los ámbitos con mayor número de contrataciones.
Acción social con impacto y visión de futuro
La Fundación ”la Caixa” desarrolla una acción social de alcance estatal centrada en la igualdad de oportunidades y la cohesión social, con especial atención a la infancia vulnerable, la promoción del empleo, las personas mayores y quienes atraviesan situaciones de fragilidad social o sanitaria.
A través de su Plan Estratégico 2025-2030, dotado con más de 4.000 millones de euros, la entidad refuerza su apuesta por la transformación social. En 2026, la Fundación contará con un presupuesto histórico de 710 millones de euros, un 8,4 % más que el año anterior, destinando cerca del 60 % a programas de transformación social.
