La justicia condena a Tragsa por impago de atrasos salariales a un trabajador
El sindicato Solidaridad celebra una sentencia que podría abrir la puerta a nuevas reclamaciones.
La organización sindical Solidaridad ha explicado que ha logrado una importante victoria judicial en defensa de los derechos laborales en Ceuta. El Juzgado de lo Social número 1 ha condenado a la empresa pública Tragsa a pagar 343,15 euros en atrasos salariales, además de un 10 % de interés por demora, a un trabajador del área de servicios auxiliares al que no se le estaban aplicando los incrementos salariales que le correspondían.
Subidas salariales y complementos sin aplicar
Según la sentencia, Tragsa no había aplicado correctamente las subidas salariales del sector público correspondientes a 2024, un derecho reconocido para toda la plantilla. Tampoco se había actualizado como correspondía la paga extra de junio de 2024, afectando directamente a los ingresos del trabajador.
Además, el fallo judicial confirma que no se estaba reconociendo el complemento de antigüedad que establece el Convenio Estatal de Jardinería, un aspecto clave de la demanda interpuesta por Solidaridad.
El juzgado recuerda que, al tratarse de una empresa pública, Tragsa está obligada a aplicar íntegramente las subidas salariales aprobadas y a respetar de forma estricta el convenio colectivo en vigor. Esto incluye todos los complementos y su reflejo en las pagas extraordinarias.
“Queda claro que no puede pagar por debajo de lo que marca la ley y el convenio ‘porque sí’”, subraya el sindicato.
“Plantar cara funciona”: Solidaridad celebra el fallo
Desde Solidaridad valoran esta sentencia como un ejemplo de que reclamar los derechos laborales sí tiene resultados. El sindicato destaca que la resolución demuestra que, cuando se planta cara a una injusticia, es posible recuperar el dinero que se ha dejado de cobrar.
El pronunciamiento judicial no solo da la razón al trabajador afectado, sino que abre la puerta a que otros empleados de Tragsa en situación similar puedan reclamar sus atrasos, las subidas mal aplicadas o los complementos no reconocidos.
Un aviso para toda la plantilla y otras empresas públicas
El sindicato recuerda que tanto Tragsa como cualquier otra empresa pública o contrata están obligadas a cumplir las subidas salariales aprobadas y a reflejar de manera correcta los complementos establecidos por convenio.
Por ello, Solidaridad pone sus servicios jurídicos a disposición de todos los trabajadores que sospechen que no se están aplicando correctamente sus retribuciones.
“Invitamos a cualquier trabajador afectado a ponerse en contacto con nuestro equipo para revisar su nómina y, si corresponde, reclamar hasta el último euro que les pertenece por derecho”, explica la organización.
Un precedente con impacto en Ceuta
Este fallo puede convertirse en un referente para otras reclamaciones dentro de la plantilla de Tragsa en Ceuta, especialmente en un momento en el que varios sectores denuncian desfases entre salario real y salario reconocido en convenio.