El Día Internacional de la Matrona 2026, que se conmemora este 5 de mayo, vuelve a situar en el centro del debate la necesidad de reforzar la atención sanitaria dirigida a las mujeres. El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado un incremento urgente de plantillas bajo el lema “Más matronas, mejor futuro”, alertando de que la escasez de estas profesionales compromete la calidad asistencial.
Según los últimos datos oficiales, en España existe una ratio de una matrona por cada 1.452 mujeres, una cifra que el sindicato considera claramente insuficiente. Esta situación, lejos de mejorar, se agrava especialmente en territorios como Ceuta, donde la media alcanza las 2.302 mujeres por cada profesional, muy por encima del promedio nacional.
Un papel clave más allá del embarazo
SATSE insiste en que la labor de las matronas va mucho más allá de la atención al embarazo y al parto. Estas profesionales desempeñan funciones esenciales en la salud integral de la mujer, desde la adolescencia hasta la menopausia.
Entre sus competencias se encuentran el seguimiento del embarazo, la atención al parto y al puerperio, así como el acompañamiento en etapas clave como la menarquia o el climaterio. Además, participan en programas de prevención y promoción de la salud, incluyendo cribados de cáncer de cérvix, mama o endometrio, detección de enfermedades de transmisión sexual, asesoramiento en anticoncepción, lactancia o salud del suelo pélvico.
Sin embargo, el déficit de profesionales obliga en muchos casos a priorizar la atención más urgente, limitando el desarrollo de estas funciones preventivas y educativas.
Falta de profesionales y sobrecarga asistencial
El sindicato denuncia que la escasez de matronas genera una sobrecarga asistencial constante, lo que repercute tanto en la calidad de la atención como en la salud de las propias profesionales. Problemas como el estrés, la ansiedad o el síndrome de “burn out” son cada vez más frecuentes, favoreciendo incluso el abandono de la profesión en busca de mejores condiciones laborales.
A esta situación se suman factores como la temporalidad, la falta de reconocimiento o la escasa contratación, que dificultan el desarrollo profesional y agravan el problema estructural del sistema sanitario.
Menos matronas, menos atención para las mujeres
La campaña impulsada por SATSE advierte de las consecuencias directas de esta falta de personal. “Menos matronas significa menos tiempo para atender a cada mujer”, subrayan, lo que se traduce en menos citas, menor capacidad de prevención y un seguimiento insuficiente en etapas clave.
Esto implica, entre otros aspectos, menos seguridad en los partos, menor apoyo en la lactancia, menos atención en el posparto y una reducción significativa en el acompañamiento durante la adolescencia o la menopausia. En definitiva, una merma en la calidad de la atención sanitaria dirigida a la mitad de la población.
El sindicato alerta además de que esta situación supone “silenciar la salud de la mujer”, al no poder atender adecuadamente sus necesidades en momentos cruciales de su vida.
La situación en Ceuta, especialmente preocupante
En el caso concreto de Ceuta, el problema adquiere una dimensión aún más crítica. Con una población de 41.442 mujeres, la ciudad cuenta actualmente con 14 matronas en atención especializada y 4 en atención primaria, lo que eleva la ratio hasta las ya mencionadas 2.302 mujeres por profesional.
Pese a que las direcciones de enfermería solicitan cada año un incremento de efectivos, estas demandas no se ven satisfechas en su totalidad, perpetuando una situación que limita la capacidad asistencial del sistema sanitario local.
Reclamaciones y movilización
Ante este escenario, SATSE Ceuta ha decidido retomar su campaña de sensibilización, iniciando una recogida de firmas en formato tarjeta postal que será trasladada a la Dirección General del INGESA.
Esta iniciativa se suma a la reivindicación global de más de 140 asociaciones de matronas de todo el mundo, que también han solicitado a sus gobiernos un refuerzo de plantillas. La conclusión es clara: el mundo necesita un millón más de matronas para garantizar una atención sanitaria segura, respetuosa y de calidad.
