Los médicos han iniciado una nueva semana de huelgas dentro de un calendario de protestas que ya entra en su segundo mes consecutivo, con el objetivo de reclamar un Estatuto Médico propio que regule de forma específica sus condiciones laborales dentro del Sistema Nacional de Salud.
Los profesionales sanitarios sostienen que la normativa actual, basada en el Estatuto Marco aprobado en 2003, no refleja las particularidades de la profesión médica y ha provocado, según denuncian, un deterioro progresivo de sus condiciones laborales, salariales y de representación en los órganos de negociación.
Reivindicación de un Estatuto Médico propio
La portavoz de los médicos, Kumari Nanwani, explicó durante la concentración que los facultativos preferirían estar atendiendo a sus pacientes en consultas y quirófanos, pero aseguran que la falta de diálogo con el Ministerio de Sanidad les ha llevado a mantener las movilizaciones.
Nanwani subrayó que la principal reivindicación es la creación de un Estatuto Médico independiente, similar al que existe en numerosos países europeos. Según explicó, la profesión médica presenta responsabilidades, formación y funciones claramente diferenciadas respecto a otros colectivos sanitarios.
La portavoz recordó además que hasta el año 2003 existía un estatuto propio para los médicos, junto a otros dos marcos normativos diferenciados para personal sanitario y personal no sanitario. Con la aprobación del Estatuto Marco, los médicos pasaron a integrarse en un sistema común que, según denuncian, redujo su capacidad de representación.
Pérdida de representación y deterioro laboral
Según los médicos, la inclusión en el Estatuto Marco ha provocado que su peso en las mesas de negociación sea mínimo, al representar únicamente entre un 13% y un 15% del personal del Sistema Nacional de Salud.
Esta situación, explican, ha derivado en un deterioro del poder adquisitivo, de las condiciones laborales y de la tasa de reposición de profesionales que se jubilan.
Nanwani también defendió que la medicina implica una responsabilidad jurídica específica, ya que el acto médico incluye la evaluación del paciente, el diagnóstico y la indicación de tratamientos médicos o quirúrgicos, lo que conlleva responsabilidades civiles y penales.
Por este motivo, los profesionales consideran que su actividad requiere una normativa propia que tenga en cuenta estas particularidades.
Una formación más larga que otros colectivos
Otro de los argumentos de los facultativos es el largo proceso formativo necesario para ejercer la medicina. Según explican, convertirse en médico especialista requiere entre 11 y 12 años de formación, incluyendo estudios universitarios y especialización.
Sin embargo, denuncian que el nuevo marco laboral sitúa a todos los médicos especialistas en el Grupo ocho, un nivel al que también pueden acceder otros profesionales con una especialidad y un doctorado en aproximadamente siete años de formación.
Además, aseguran que este grupo limita las posibilidades de promoción profesional, incluso para quienes cursen másteres o doctorados adicionales.
Críticas al nuevo Estatuto Marco
Entre los aspectos más criticados del nuevo Estatuto Marco se encuentra la regulación de la jornada laboral. Según los médicos, el cambio propuesto por el Ministerio reduce la jornada de 48 horas semanales en cómputo cuatrimestral a 45 horas, pero mantiene mecanismos como la jornada complementaria y las necesidades del servicio.
Los facultativos sostienen que estas fórmulas permiten ampliar la jornada de trabajo sin límites claros.
Además, denuncian que mientras otros trabajadores pueden realizar hasta 80 horas extraordinarias al año, los médicos pueden llegar a realizar hasta 1.500 horas extraordinarias anuales.
Según explican, esto supone que al finalizar su vida laboral hayan trabajado entre ocho y diez años más que otros trabajadores, sin que ese tiempo compute de forma específica para la jubilación.
Retribuciones y comparación internacional
Los médicos también han puesto sobre la mesa la cuestión salarial. Según señalan, en España el salario base de los médicos equivale aproximadamente a 1,6 veces el salario mínimo interprofesional, mientras que en otros países europeos se sitúa entre 2,5 y 4 veces el salario medio del país.
Esta situación, advierten, está provocando una fuga de médicos hacia la sanidad privada o hacia otros países, donde las condiciones laborales son más atractivas.
Al mismo tiempo, denuncian que España está recurriendo a procesos rápidos de homologación de titulaciones extranjeras, que en algunos casos incluyen exámenes tipo test.
Impacto de la huelga en la actividad sanitaria
El presidente del Sindicato Médico, Enrique Roviralta, explicó que la jornada de huelga ha tenido un impacto notable en la actividad hospitalaria.
Según indicó, se ha producido un 100% de suspensión de la cirugía programada en quirófanos, lo que ha provocado la cancelación de numerosas intervenciones.
Además, varias especialidades se han visto afectadas por la participación en la huelga, entre ellas Cardiología, Cirugía, Neumología, Otorrinolaringología, Oftalmología, Oncología, Traumatología y Ginecología.
Esta situación ha supuesto la cancelación de cientos de consultas y procedimientos médicos, que tendrán que ser reprogramados.
No obstante, Roviralta subrayó que los servicios mínimos se mantienen garantizados, como exige la normativa.
Sin acuerdo con el Ministerio de Sanidad
El sindicato médico también ha rechazado la existencia de un supuesto preacuerdo con el Foro de la Profesión Médica, al que hizo referencia el Ministerio de Sanidad.
Roviralta afirmó que no existe ningún acuerdo, y aseguró que la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ya ha comunicado oficialmente la falsedad de esa información.
Según explicó, el foro mantuvo un encuentro con el Ministerio únicamente para trasladar la necesidad de diálogo, pero no se alcanzó ningún compromiso formal.
Namwani: “No aceptaremos nada que no sea un Estatuto Médico propio”
Las declaraciones realizadas recientemente por el director territorial del INGESA, Jesús Lopera, quien afirmó que es “muy difícil que los médicos logren un Estatuto propio”, han recibido una respuesta directa por parte de los representantes del colectivo médico.
La portavoz de los facultativos, Kumari Nanwani, fue contundente al señalar que la reivindicación del Estatuto Médico propio es irrenunciable y que el colectivo no aceptará una solución diferente. “No queremos que nadie negocie por nosotros”, señaló Nanwani, insistiendo en que los médicos deben tener voz directa en las gerencias, autonomías y órganos donde se establecen sus condiciones de trabajo.
Según explicó, aceptar un nuevo marco que no sea un estatuto específico supondría volver a reproducir la misma situación que, según denuncian, ha provocado el deterioro de la profesión durante las últimas dos décadas.Nanwani aseguró que las propuestas que se están planteando desde el Ministerio de Sanidad no representan avances reales para los médicos. En su opinión, se trata de medidas que no modifican de forma sustancial las condiciones actuales.
La doctora recordó que en territorios gestionados directamente por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), como Ceuta y Melilla, el propio Ministerio tiene capacidad directa de decisión sobre las condiciones laborales.
Los médicos reiteraron que mantendrán sus movilizaciones mientras no exista una propuesta que contemple la creación de un Estatuto Médico propio.
Mensaje a los pacientes
Nanwani insistió en que la huelga no solo busca mejorar sus condiciones laborales, sino también garantizar la calidad de la atención sanitaria.
Según señala, si no se corrigen los problemas actuales, continuará la fuga de profesionales, aumentarán las agendas con consultas cada pocos minutos y persistirá la saturación en los servicios de urgencias.
Por ello, los facultatrivos defienden que un Estatuto Médico propio permitiría negociar de forma directa las condiciones laborales y contribuiría a mejorar el funcionamiento del sistema sanitario y la atención a los pacientes.
