La sociedad pública PROCESA y la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI) han firmado dos convenios de colaboración que permitirán el desarrollo de programas formativos en Ceuta dirigidos tanto a jóvenes menores de 30 años como a trabajadores en activo. Las iniciativas, que se ejecutarán entre 2025 y 2026, cuentan con una inversión global superior a los 400.000 euros y están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través de los programas de Empleo Juvenil y EFESO.
El primero de estos acuerdos tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y el emprendimiento de más de 100 jóvenes ceutíes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Se pondrán en marcha seis programas formativos centrados en habilidades digitales, sostenibilidad, economía circular e innovación social. Las acciones incluirán formación práctica y teórica, tanto presencial como online, y ofrecerán además apoyo para el desarrollo de proyectos de autoempleo.
PROCESA aportará 30.600 euros a este programa, mientras que la Fundación EOI asumirá el resto del coste, hasta alcanzar un total de 204.000 euros. La selección de participantes priorizará la igualdad de género, la inclusión de personas con discapacidad y el acceso de colectivos vulnerables.
El segundo convenio suscrito se orienta a trabajadores en activo y autónomos que deseen mejorar sus competencias profesionales a través del “Programa Formativo UpSkilling”. Esta acción permitirá a 80 personas actualizar sus conocimientos en digitalización, internacionalización, innovación empresarial y sostenibilidad. Con una inversión de 216.000 euros, siendo 183.600 aportados por EOI y 32.400 por PROCESA, se desarrollarán cuatro ediciones a lo largo de dos años.
Ambos programas están alineados con las estrategias europeas para la mejora del capital humano y la transformación del tejido productivo local. Para garantizar su correcta ejecución, se constituirán comisiones de seguimiento integradas por representantes de PROCESA y EOI, entidades que compartirán la planificación, gestión y coordinación de las acciones.
Con esta iniciativa, la Ciudad Autónoma de Ceuta refuerza su compromiso con el empleo juvenil y la mejora de la competitividad empresarial a través de la formación especializada y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual.
