El Centro Universitario UNED Ceuta celebra este 12 y 13 de mayo las “Jornadas sobre Convivencia y Diversidad Cultural en Ceuta”, una iniciativa organizada junto a la Universidad de Cádiz y con la colaboración de la Fundación Premio Convivencia, con el objetivo de poner en valor la realidad multicultural de la ciudad y reflexionar sobre los modelos de gestión de la diversidad.
Las jornadas, que se desarrollan en modalidad presencial y online, cuentan con carácter gratuito y están dirigidas a docentes, estudiantes de ciencias sociales, educación y derecho, así como al público general interesado en la convivencia intercultural.
La inauguración ha corrido a cargo del director de la UNED Ceuta, Carlos Rontomé, que ha comenzado la jornada con su ponencia titulada “Multiculturalidad y políticas de reconocimiento en Ceuta”.
Carlos Rontomé defiende el modelo ceutí de convivencia
Durante su intervención y en declaraciones realizadas en el marco de las jornadas, Carlos Rontomé ha defendido que Ceuta representa “un modelo de éxito” en la gestión de la diversidad cultural, destacando el trabajo realizado desde las instituciones locales en materia de políticas de reconocimiento.
El director de la UNED Ceuta explicó que su exposición se centra en cómo las instituciones han trabajado históricamente las políticas de reconocimiento tanto en Ceuta como en Melilla, aunque poniendo el foco especialmente en la ciudad autónoma.
Según Rontomé, uno de los elementos clave del éxito del modelo ceutí ha sido precisamente el desarrollo de estas políticas institucionales encaminadas a integrar la diversidad social y cultural existente en la ciudad.
Asimismo, advirtió de que uno de los principales riesgos para la convivencia es la polarización social, señalando que determinadas tendencias pueden resultar desestabilizadoras para cualquier modelo de convivencia.
Aun así, insistió en que Ceuta ha demostrado históricamente capacidad para gestionar esas tensiones, recordando además que “nunca ha sido fácil” y evocando episodios de tensión vividos en las décadas de los años 80 y 90.
La Universidad de Cádiz analiza la gestión de la diversidad
Por su parte, el profesor de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Cádiz, Miguel Ángel Cepillo, explicó que la intención de su intervención es analizar el modelo de Ceuta como una fórmula particular de gestión de la diversidad cultural adaptada al territorio.
Cepillo señaló que el trabajo presentado parte de un estudio exploratorio realizado junto a la profesora Shiam Zebda, basado en entrevistas a personas significativas de la ciudad sobre su percepción de la convivencia y la diversidad cultural.
El investigador defendió que en Ceuta existe una convivencia real, aunque considera que todavía podrían incorporarse más elementos de diálogo intercultural que permitan profundizar en ese modelo.
A su juicio, cualquier sistema de convivencia es “perfeccionable”, aunque destacó que el modelo ceutí ha demostrado funcionar de manera pacífica durante décadas.
Las cuatro comunidades, protagonistas del encuentro
Uno de los momentos más relevantes de estas jornadas será la mesa redonda dedicada a la visión comunitaria de la diversidad cultural en Ceuta, en la que participan representantes de las comunidades cristiana, musulmana, judía e hindú.
El programa continuará este miércoles con un encuentro entre estudiantes y el escritor y periodista franco-libanés Amin Maalouf, figura especialmente vinculada al diálogo intercultural y distinguido este año con el Premio Convivencia.
La sesión vespertina incluirá además la participación del director de la Red Española de Ciudades Interculturales, Daniel Torres, quien ofrecerá una ponencia sobre la promoción de la convivencia a través del programa europeo de ciudades interculturales.
También participará el profesor asociado de la Universidad de Granada, José Miguel Cantón, con una conferencia centrada en convivencia y políticas sociales en Ceuta.
