La Seguridad Social ha puesto en marcha este miércoles una amplia campaña informativa dirigida a los 365.747 progenitores que pueden beneficiarse de las dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor, ampliación que podrá solicitarse y disfrutarse desde el 1 de enero de 2026 y hasta que el menor cumpla ocho años.
La iniciativa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) incluye el envío de correos electrónicos y SMS, en el caso de quienes no disponen de email, con instrucciones detalladas sobre cómo presentar la solicitud, además de un enlace a una página web específica con las claves del procedimiento. Paralelamente, el organismo ha distribuido cartelería informativa en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y en los centros de salud.
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que esta campaña demuestra la prioridad del organismo por “brindar una atención a la ciudadanía que facilite al máximo todos los trámites para recibir las prestaciones a las que tiene derecho”. “Qué mejor que, como en este caso, seamos siempre proactivos y acerquemos la Seguridad Social a los ciudadanos”, ha añadido.
Solicitud online y comunicación a las empresas
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha recordado, además, que la ampliación puede solicitarse de forma telemática, sin necesidad de desplazamientos, a través del portal prestaciones.seg-social.es en el apartado de solicitud de períodos sucesivos.
Los beneficiarios podrán presentar la petición con una antelación máxima de 15 días, aunque deberán avisar a su empresa con al menos 15 días para que emita y envíe el certificado correspondiente con la fecha de inicio y fin del periodo de descanso. La gestión también podrá realizarse mediante un representante autorizado.
Un permiso ampliado desde julio
La campaña llega tras la aprobación, el pasado mes de julio, de la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas, y hasta 32 semanas en el caso de familias monoparentales.
Del total, 17 semanas —o 28 para monoparentales— podrán disfrutarse durante los primeros doce meses del bebé o, en caso de adopción, guarda o acogimiento, durante el primer año desde la resolución. Las semanas pueden tomarse en periodos semanales o de manera acumulada.
Además, los progenitores cuentan con dos semanas adicionales —cuatro en el caso de monoparentales— para el cuidado del menor, que podrán disfrutarse hasta los ocho años del hijo o hija. Este derecho también se aplicará con carácter retroactivo a familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024 y podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
La cuantía de la prestación se mantiene en el 100 por cien de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso.
