El Consejo de Administración de SERVILIMPCE ha aprobado este jueves el primer convenio colectivo de la mercantil, con una vigencia comprendida entre 2025 y 2028, lo que supone un hito relevante en el proceso de consolidación de la empresa municipal y en el reconocimiento del papel esencial que desempeñan sus trabajadores en la prestación de un servicio público básico como es la limpieza viaria.
El vicepresidente primero de la Ciudad y presidente del Consejo, Alejandro Ramírez, ha querido agradecer públicamente “el trabajo, la responsabilidad y el esfuerzo” demostrados por la plantilla durante todo el proceso negociador, subrayando que el acuerdo ha sido posible gracias a un clima de diálogo, compromiso y responsabilidad entre las partes implicadas.
Reconocimiento al papel esencial de la plantilla
La Presidencia del Consejo ha puesto en valor que la aprobación de este convenio colectivo no es solo un avance administrativo, sino un paso fundamental en el fortalecimiento de SERVILIMPCE como empresa pública y en la dignificación de las condiciones laborales de quienes sostienen día a día el servicio de limpieza en la ciudad.
El texto aprobado establece por primera vez un marco laboral propio, estable y definido para la plantilla, algo que hasta ahora no existía desde la municipalización del servicio.
Ceuta Ya! logra incorporar sus propuestas
Uno de los apoyos ha sido el de Ceuta Ya!, que ha votado a favor del convenio una vez que han sido aceptadas las modificaciones planteadas por la formación autonomista. Según ha explicado el partido, estas incorporaciones han permitido corregir aspectos que incumplían el Estatuto de los Trabajadores, como la ausencia de una clasificación del personal en grupos funcionales.
En palabras de la formación, “se han solventado todas las dudas de legalidad que habíamos planteado”. No obstante, Ceuta Ya! destaca como medida más relevante la ampliación a 35 horas semanales de los trabajadores que estaban a tiempo parcial. Para su secretario general, Mohamed Mustafa, que el personal de fin de semana pase a semana completa “es una buena noticia que repercutirá de manera positiva en la calidad del servicio”, recordando que se trata de una reivindicación defendida desde el inicio de la municipalización.
Otra de las mejoras incorporadas a instancias de Ceuta Ya! es el mantenimiento de las retribuciones en los casos de baja por enfermedad, una medida que el partido considera “de pura justicia”.
El respaldo del MDyC y el aval técnico
El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) también ha votado a favor del convenio colectivo, reiterando su apoyo a los trabajadores de SERVILIMPCE. Desde la formación localista han subrayado que han seguido de cerca todo el proceso, pendientes de los informes definitivos de la Intervención de la Ciudad y del Área Jurídica, sin cuyo visto bueno el acuerdo no habría podido prosperar.
El MDyC ha destacado igualmente el informe del gerente de la sociedad municipal, que permitió aclarar las dudas planteadas inicialmente por la interventora. En este sentido, la formación ha solicitado que conste en acta que la interventora da por justificada la superación de la masa salarial en un 2,5 %, conforme a las explicaciones ofrecidas.
CCOO celebra la aprobación del convenio y reivindica los cambios introducidos
La Sección Sindical de CCOO en SERVILIMPCE ha celebrado también la aprobación definitiva del nuevo Convenio Colectivo, considerando que este respaldo valida la postura que mantuvo desde el inicio del proceso negociador. El sindicato recuerda que el borrador inicial era inasumible y que su voto en contra respondió a un ejercicio de responsabilidad para corregir lagunas jurídicas y garantizar la estabilidad laboral de la plantilla, frente a un texto que, a su juicio, priorizaba intereses particulares.
Entre los principales logros, CCOO destaca la jornada laboral de 35 horas semanales, y la mejora del articulado relativo a las bajas médicas, eliminando penalizaciones económicas y administrativas, y la supresión del organigrama orientativo, al que califican de ambiguo y discrecional.
Para CCOO, el convenio aprobado supone un avance histórico que garantiza dignidad, transparencia y seguridad jurídica, y reafirma su compromiso con una gestión pública de SERVILIMPCE basada en la equidad y el respeto a los trabajadores.
Valoración del sindicato Solidaridad
El sindicato Solidaridad también ha valorado la aprobación del primer convenio colectivo de SERVILIMPCE, calificándolo como un “avance histórico” para los trabajadores del servicio de limpieza viaria de Ceuta. La organización sindical recuerda que la municipalización, que defendieron desde el inicio, ha hecho posible negociar por primera vez un convenio propio, estable y con garantías.
Según Solidaridad, el acuerdo pone fin a años de precariedad, arbitrariedad y falta de control, estableciendo un marco laboral claro que limita decisiones discrecionales, refuerza la seguridad jurídica de la plantilla y garantiza la aplicación objetiva de derechos y deberes.
En materia de conciliación y calidad de vida laboral, el sindicato destaca que el convenio mejora y ordena el régimen de vacaciones, permisos y licencias, asegurando su disfrute efectivo y evitando interpretaciones restrictivas.
