El concurso, que es el procedimiento habitual de provisión de puestos de trabajo, se centrará en valorar las habilidades y cualidades de los candidatos a través de órganos colegiados de carácter técnico. La composición de estos órganos estará en línea con el principio de profesionalidad y especialización de sus miembros, y se garantizará una adecuada representación de género, promoviendo la paridad entre mujeres y hombres.
Un aspecto fundamental de este proceso será su funcionamiento, el cual se basará en principios de imparcialidad y objetividad, garantizando que la evaluación de los méritos de los candidatos se realice de manera justa y sin sesgos.
La convocatoria de estos puestos de Inspector de Policía Local refleja el compromiso de la Ciudad Autónoma de Ceuta con la selección de profesionales altamente cualificados para garantizar la seguridad y el bienestar de la comunidad. Además, destaca la importancia de asegurar que el proceso de selección se lleve a cabo de manera transparente y basada en el mérito y la capacidad de los candidatos.
