UGT ha puesto en marcha esta semana una serie de actividades con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+, que se celebra el próximo viernes 28 de junio. Bajo el lema de la inclusión, la igualdad y la visibilidad, la organización sindical ha diseñado una programación que combina sensibilización, formación y celebración, con el objetivo de apoyar los derechos del colectivo LGTBI+ y fomentar entornos laborales donde la diversidad sea respetada y protegida.
La secretaria general de UGT Ceuta, Yolanda Aparicio , ha explicado que esta iniciativa nace del compromiso del sindicato con los derechos humanos y laborales, y con la necesidad de seguir avanzando en materia de igualdad real. “Estamos aquí celebrando esta Semana del Orgullo. Como sabéis, el sábado día 28 es el Día Internacional del Orgullo, y hemos querido colaborar con una serie de actos que desarrollaremos durante toda la semana”, afirma.
Un stand informativo que promueve la reflexión y la participación
Las actividades comienzan este lunes 23 de junio con la instalación de un stand informativo en el que se proyectan imágenes de referentes históricos del colectivo LGTBI+, acompañadas de breves biografías. El objetivo es visibilizar las luchas y logros que han marcado hitos en la conquista de derechos, así como despertar el interés y la empatía del público.
Uno de los elementos más significativos del stand es una pizarra participativa, donde quienes se acerquen pueden dejar mensajes escritos sobre cómo se sintieron al descubrir quiénes eran, cómo querían ser o cómo se identifican. “Queremos crear un espacio seguro donde cada persona pueda expresarse libremente, donde se escuche la voz del colectivo y se comparta la experiencia de la diversidad”, señala Aparicio.
Además, se ofrece material informativo y promocional, como merchandising, guías sobre negociación colectiva con perspectiva LGTBI+, y planes de igualdad. “Ponemos a disposición de la ciudadanía herramientas prácticas para garantizar que nadie sea discriminado en su trabajo por su orientación o identidad. Porque ser LGTBI+ no debe ser un motivo de exclusión, sino una parte más de la riqueza de nuestra sociedad”, destaca la secretaria general.
Formación especializada para avanzar en derechos laborales
El miércoles 26 de junio tendrá lugar la segunda actividad de la semana: una jornada de formación que abordará cómo incluir la perspectiva LGTBI+ en los procesos de negociación colectiva. El encuentro contará con la presencia de un experto del área de Igualdad LGTBI+ de UGT a nivel nacional, que está realizando una gira por toda España para impartir talleres sobre esta materia.
Durante la jornada, se abordarán temas clave como la elaboración de protocolos contra la discriminación, la inclusión de cláusulas específicas en los convenios colectivos, el acompañamiento a personas trans en procesos de transición en el ámbito laboral y la importancia de crear espacios de trabajo donde todas las personas puedan sentirse libres, respetadas y protegidas.
“Este tipo de formación es fundamental para los delegados y delegadas sindicales, pero también para las empresas, porque si no se conoce la realidad del colectivo, no se puede trabajar adecuadamente por la igualdad”, apuntó Aparicio. “Queremos dotar de herramientas reales para que quienes defienden a los trabajadores también defiendan a quienes históricamente han sido marginados o invisibilizados”.
Celebración abierta a toda la ciudadanía en la Plaza de los Reyes
La Semana del Orgullo culminará el viernes 28 de junio con un gran acto público en la Plaza de los Reyes. Allí se volverá a instalar el stand informativo y se leerá un manifiesto en defensa de los derechos del colectivo LGTBI+. Además, se habilitarán espacios de convivencia y celebración, como un “rinconcito de glitter”, otro de globoflexia, música en directo con una DJ local y actividades para todos los públicos.
“Queremos que se acerque todo el mundo, ya sean personas del colectivo o no, simplemente quienes estén sensibilizados con la igualdad. Las personas LGTBI+ tienen derecho a vivir con libertad, a no tener que ocultar lo que son, a no sentirse discriminadas por ser quienes son. Y eso empieza en el trabajo, pero también en la calle, en la familia, en la sociedad”, expresó María Jesús Aparicio.
Con estos actos, UGT Ceuta reafirma su compromiso con la igualdad, la diversidad y los derechos humanos, y hace un llamado a la ciudadanía a participar, compartir y construir entre todas y todos una sociedad más justa, inclusiva y libre de discriminación.
