Acuerdo histórico en Ceuta y Melilla: los docentes obtendrán 3 días de asuntos propios retribuidos
Los sindicatos docentes de Ceuta y Melilla alcanzan un pacto con el Ministerio para el curso 2025/2026 que mejora las condiciones laborales del profesorado.
Este jueves, 4 de septiembre de 2025, los sindicatos que integran las Juntas de Personal Docente de Ceuta y Melilla mantuvieron una reunión con representantes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (MEFPD). El encuentro, convocado bajo un único punto en el orden del día —la mejora de las condiciones laborales del personal docente de ambas ciudades autónomas—, se saldó con un acuerdo significativo que impactará de manera directa en la vida laboral de miles de profesionales de la enseñanza.
El acuerdo alcanzado: 3 días de asuntos propios retribuidos
El Ministerio de Educación presentó inicialmente un borrador con una propuesta limitada: conceder a cada docente 2 días de asuntos particulares retribuidos en periodo lectivo y 1 día en periodo no lectivo, sin necesidad de justificación.
Sin embargo, los sindicatos de Ceuta y Melilla, actuando de manera unánime, defendieron una alternativa más favorable: ampliar a 3 días retribuidos en periodo lectivo y mantener un cuarto en el periodo no lectivo.
Tras un intenso debate, la negociación desembocó en un punto intermedio, acordándose para el curso 2025/2026 la concesión de 3 días de asuntos propios retribuidos para todos los docentes, sin distinción entre periodos lectivos y no lectivos.
El pacto contempla además un seguimiento específico de la aplicación durante este curso, lo que permitirá valorar una posible ampliación en los próximos años.
Otros asuntos pendientes: traslados y cátedras
Más allá del acuerdo central, en el turno de ruegos y preguntas los sindicatos pusieron sobre la mesa otros temas de gran calado para el profesorado:
- Concursillo de Traslados: Se insistió en que su aplicación debe realizarse en el presente curso 2025/2026, después de haber quedado aplazado en la convocatoria anterior.
- Concurso de méritos de Catedráticos: Aunque ya estaba comprometido, los sindicatos denunciaron que aún no se ha convocado, reclamando su inmediata puesta en marcha.
- Calendario de reuniones: Las organizaciones sindicales remarcaron la importancia de establecer un plan estable de encuentros para abordar el conjunto de reivindicaciones laborales y económicas pendientes.
Un logro sindical con impacto directo en las aulas
El acuerdo supone un avance en la larga lista de demandas históricas del profesorado en Ceuta y Melilla, territorios donde las condiciones laborales presentan singularidades respecto a otras comunidades autónomas.
Con la concesión de tres días de asuntos propios retribuidos, los docentes dispondrán de mayor flexibilidad y conciliación, lo que repercute directamente en la calidad de la enseñanza y en la estabilidad de los equipos educativos.
Un camino abierto para nuevas mejoras
Aunque los sindicatos celebran este primer paso importante, también dejaron claro que el acuerdo no cubre todas sus aspiraciones. La necesidad de mejoras económicas, de la resolución de traslados y méritos pendientes, así como de un diálogo estructurado y continuo, seguirá marcando la agenda sindical en los próximos meses.
La reunión del 4 de septiembre deja un mensaje claro: el profesorado de Ceuta y Melilla ha logrado una conquista laboral relevante, pero la negociación con el Ministerio aún tiene recorrido.